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辞职了工资说下个月给我
下个月
15号发工资,这个月月底
离职工资
怎么算?
答:
亲亲,到
下个月
15号,每月15号发的是上个月的
工资
。月底
离职
,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中,发上个月实际出勤的天数工资,满勤就满勤工资 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如...
你好 我今天向老板
辞职
他说
离职后
一
个月
才能拿
工资
这是合法的吗_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...
说下个月
现金把钱
给我
,现在要我自己写
辞职
报告,我要
答:
又找单位领导谈判,要求支付
工资
,如果单位要求你写
辞职
报告才发工资,你可以说不是我个人意愿辞职就不写,是单位辞退的单位就应写辞退证明...,其中作好对话录音,如果还是不给工资,则可以申请劳动仲裁(免费),要求单位全额支付工资和25%补偿金和违法辞退的赔偿金。
我离职了
,原单位还
给我
打了笔
工资
,这是什么意思?
答:
现在大部分公司发
工资
都是直接发到个人的银行卡,中间都需要一定的时间核对,并且财务还要走相应的流程,这就导致即使
离职
也能
下个月
发,不可能为了一个人做账。原单位给自己打了笔工资,这是负责任的表现,一家公司能够做大肯定是对自己的员工负责,即使对方已经
辞职
,但是也应该履行自己的职责。这笔...
辞职后
马上一
个月
最后一天
说给
你涨
工资
,还离职吗
答:
辞职后
马上一
个月
最后一天
说给
你涨
工资
,劳动者是否同意离职取决于劳动者离职的原因,如果是因为工资低的原因,现在用人单位给劳动者足够的工资,劳动者可以考虑继续干,如果是其他原因,劳动者可以考虑离职。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以...
请问在试用期间
辞职
的,
工资
应该一次性给结清吗?用人单位拖到下一个工 ...
答:
《
工资
支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、如果劳动者在试用期
辞职
,用人单位拒绝给劳动者结清工资时,劳动者应该及时依法维权。用人单位违法不在第四天给劳动者结算工资,劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的...
我
辞职了
,想提前让老总把这个
月工资给我
,怎么说呢?
答:
看看这个再说吧 我是河北人,出来打工半年了,在一个小区当保安,队里面有20个人。我和大家基本上都还处过得去,只是和一个人差点。这个人叫小勇,湖南衡阳人,他来咱们小区当保安大约1个多月了。他不太合大家的群,不太喜欢说话。偶尔和人说话,也显得他语气很生硬。当保安的都年纪不大,18,19...
如果一个公司的
工资
要压一
个月
再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,
工资
是压一
个月
开,你
离职了
,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
因
工资
的原因
辞职了
,领导又想让我回去,
说给我
涨工资,可信吗
答:
二、心知肚明的选择 在一家公司里,我相信领导说的话还是占一定的分量,不会用谎言欺骗自己的员工,这样的公司也无法维持下去。领导说给自己涨工资也是因为自己是因为
工资辞职
,对方给自己涨工资无疑是想要挽回自己,想要自己为公司继续效力。一家公司想要更好的发展,领导说的话肯定是具有可信度的,...
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
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