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辞职信递交多久可以离职
递交辞职信
后,公司说要一个月后
才能
走,在什么情况下
可以
不用去上班了...
答:
你中间时间未签,2010.3.30到今天也未签,那么按照新合同法你已经确定了无固定期限合同!所以在这个情况下, 你还是存在劳动关系,你必须按照正常手续办理
离职
,在提出申请的情况下也必须30天离职!如果你不想离开公司,因为你现在属于无固定期限合同,老板不能随便炒你走的!
关于
辞职
的问题
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞职先跟领导谈话还是直接
递交辞职信
?
答:
有些人会因为工作上的情绪,一时冲动想要辞职。这个时候情绪过于激动,主观控制了客观,他们就不会想到其他的问题,比如失业或者没有经济来源等问题。他其实自己是没想清楚的,如果是直接
交
了
辞职信
,等到想要反悔了,很可能来不及了。如果是当面与领导
提出辞职
的要求,领导最想知道的就是为什么要辞职?在...
试用期
离职
需要提前
多久
通知公司?试用期离职的有工资吗?
答:
云南鼎易律师事务所包崇锦律师解答:1.需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。2.劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前
递交辞职信
就
离职
,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第...
递交辞职书
后还继续任职3月余。
辞职信
有效吗?
答:
什么意思?一般公司的合同上都会有这个规定 就是
递交辞职信
后 1个月后才可以正式
离职
,为了交接工作 3个月有点长的哦 可能并不符合劳动法
递交辞职书
后还继续任职3月余。辞职信有效吗?你这句话真的看不懂啊 什么意思?--- 不管你什么时间递交的辞职,只要还在工作 社保是必须缴纳的,就是 说要...
试用期内想
辞职
,要提前
多久
??
视频时间 01:54
交
了
辞职
报告,劳动法规定还要继续做一个月,但是我不去的话会有什么后 ...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
已经个过了试用期,想要
辞职
,需要提前
多久
通知公司
答:
员工这时能做的,只能是在
递交
书面
辞职信
的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。 4、如果这个不太容易办到,那只能用人证,人证在劳动仲裁的时候可能有用,在法庭通常效用不高,因为人证一般是企业的同事,法庭可以认为是利益相关者。 在试用期内,法律对劳动者辞职的要求不是很严格,此时一般只需要提...
今天
辞职
老板说要提前2个月,合法吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
试用期内
辞职信递交
三天了却还是不给办
离职
手续怎么办
答:
你要是能够证明你提前3天就已经办理了
离职
,你就可以不用去上班了。要是离职证明对你不是很重要,你就可以不要。要是单位不给工资你可以找劳动监察大队。
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