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辞职公司应该当天结清工资吗
因
公司
拖欠工资主动
辞职
可以要求立即
结清工资吗
答:
一、
离职
时是否可以要求
公司结清
拖欠
工资
? 可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当...
辞职
后
公司
说
要
下个月才能
结清工资
,请问这
答:
如果履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,
工资应该
在
离职
的
当天结清
。反之,
要
下个月才能
结清工资
并无不当。
辞职当天
,公司就在也没有给我排班,能够找
公司结清工资
?
答:
从人性角度来说,
辞职当天应该
给员工
结清工资
。但是大多数
公司
,会在发工资的时候才会给辞职员工结清工资,这是由公司的工资管理制度决定的。不会单独给一个员工发工资。
...形式向
公司
提出
辞职
、临走
当天
可以
结清
全部
工资吗
?跪求大家...
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
公司
辞退员工
应该
立刻
结算工资吗
?
答:
公司
辞退员工不是
应当
立即
结算工资
,应该是在办理
离职
手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析
企业
对有下列...
正常
辞职公司
是不是
应该
立即把员工的
工资结清呢
?
答:
辞职
时未支付的
工资
,
应当
在
公司
收到辞职申请并批准后即时发放。按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式,可以按合同约定执行。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定...
辞职
手续办好之后
工资
是
当天结清吗
?还是发工资的日期才结?
答:
辞职
的是下个月
结清
,
要
是是
公司
解雇或者公司原因,就会立即结清或者一个星期内处理好
员工离职
后
工资
最迟多久
结清
答:
员工离职
后
工资应当
在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向
企业提出离职
申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反
公司
规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞工
到期之后
公司
是否
应当
将
工资
全部
结清
?
答:
辞工
到期之后,
公司应
及时支付
工资
的。《广东省工资支付条例 》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,
应当
在终止或者解除劳动关系
当日结清
并一次性支付劳动者工资。
<劳动法>规定
离职
后多少时间
结清工资
?
答:
员工离职
后
工资应当
在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向
企业提出离职
申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反
公司
规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
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