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辞职公司扣钱可以去劳动局告吗
因为公司管理故意针对我,我就
去辞职
,
公司扣
了我一千五百块钱这样算违法...
答:
因为
公司
管理故意针对你,你觉得在这个公司干下去没有意思,你就
去辞职
了,公司扣除了你的1500块钱,我认为是不合理的,如果你是提前一个月打辞职报告的话,不应该扣除你的工资,你
可以去劳动局
申请劳动仲裁,维护自身权益。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,...
工厂里合同没有写
辞职
要
扣钱
结果扣了好多钱算不算犯法?
答:
厂里面的合同没有写,
辞职
要
扣钱
,结果扣了好多钱,算不算违法?我认为如果你是正常
离职
的话,就不会扣钱,如果你在合同期还没有满的情况下辞职。是肯定要扣你钱的。
辞职
后
公司
不发工资,
可以去劳动局告吗
?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
员工
告到劳动局
或劳动监察机关,
企业
负责人不仅要承担支付工资的义务,还会有不利的法律后果或相应的法律责任,轻则罚款重则判刑。法律依据"《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
因
公司
拖欠工资
辞职
领导让签了无任何经济纠纷我能
去劳动局告
他吗
答:
公司
拖欠员工工资不
可以告劳动局
,但是您可以寻求劳动局的帮助,用人
单位
拖欠工资,如果不能协商解决,
可以去
当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。公司拖欠员工工资不可以告劳动局,但是您可以寻求劳动局的帮助,可以通过以下几个方面进行: 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或...
我从
公司辞职
后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
答:
根据上述法律规定,1、
单位
不可以无故拖欠或者
克扣
您的工资;2、单位如果无故拖欠或者克扣您的工资,您可以向
劳动
监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服还可以向人民法院提起诉讼;3、当然在这个过程中您需要提供证据,比如劳动合同书、同事的证人证言、带单位名字的工作服、单位进出门牌、盖章的工作证,...
辞职
了
单位
还拖欠奖金没有发
能在劳动局告吗
,说是预发奖金,但是什么时候...
答:
如果
单位
不按照合同约定将奖金支付给员工,员工可以向当地
劳动局
进行投诉和维权。在拖欠工资方面,一些地区的《劳动合同法》规定最迟应
在离职
后14天内支付员工工资。对于奖金预付的情况,单位应该在约定的时间范围内将奖金发放给员工,如果过了约定的时间还未发放,员工可以与单位进行沟通,了解具体发放时间,...
辞职
了工资没结清拖多久
可以到劳动局告
他?
答:
至迟不超过一个月。准确的起算时间是,上个月的工资应当在本月支付,有些地区的司法实践认为应当在本月中旬前支付。以上为一般情形下的判断标准,如用人
单位
存在一些法定情形,有权暂不支付工资的,则另当别论。向当地的
劳动
仲裁委员会申请劳动仲裁。
辞职公司
不批准,
找劳动局
有用么
答:
辞职
不需要
公司
批准,只需要通知公司即可。如果该用人
单位
拖欠劳动者工资或不办理离职手续,
可以找劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
公司
对急
辞工
人员规定得扣一半工资,请问这符合
劳动
法吗?
答:
只要有合理的理由,
公司
没有权利扣紧急
辞职
人员的一半工资,就算有这样的规定也是不符合劳动法的。一到出现这种情况,员工
可以去劳动
监察部门申诉,维护自己的合法劳动权益。
做临时工不做结工资的时候,人力资源要
扣钱
,
可以去劳动局告吗
?
答:
可以。临时工是可以随时
辞职
的,不需要提前通知用工人,用工人应该支付相应报酬。
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