00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职写申请书还是报告
辞职申请
用信签纸
还是
A4纸?应该手写还是打印?
答:
1、
辞职申请
用信签纸和A4纸都可以。2、手写和打印都可以,但是一般来说,手写显得更有诚意一些。劳动者书写辞职信递交给用人单位,不论是手写
还是
打印都可以,其关键点就是辞职信必须是劳动者自己亲自书写姓名才有效。
1.
辞职报告
批准了之后,谁最后拿着它?是原公司
还是
个人?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职申请
应该递交给谁?
答:
交接工作。
辞职申请写
好了以后,你被批准之后就要开始进行交接工作了,这个过程也是要仔细
的
进行,一定要顺当而令人满意,免得影响自己的接下来的正式离开的进程。注意事项 辞职申请怎么写并不难,写出应有的水准是要靠自己去把握的。不可过于固执的在辞职申请里面说出各种不是,这会得罪人,也会影响自己的...
辞职申请
用信签纸
还是
A4纸?应该手写还是打印?
答:
1、
辞职申请
用信签纸和A4纸都可以。2、手写和打印都可以,但是一般来说,手写显得更有诚意一些。劳动者书写辞职信递交给用人单位,不论是手写
还是
打印都可以,其关键点就是辞职信必须是劳动者自己亲自书写姓名才有效。
辞职申请
时间是写那天交的时间
还是写离职
那天的时间
答:
员工
的辞职报告
,
申请
日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟
的离职
时间。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
辞职申请书是
不是按照当天开始生效?(按照劳动合同)
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
离职申请书的
时间是写离聘申请书的时间
还是离职
当天的时间
答:
要写
提出离职的
时间,这样一个月后就可以离职。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职
申请书
,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职的
情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
未签订劳动合同,老板为什么让我
写辞职报告
答:
怕你
申请
劳动仲裁说他辞退你!这样可以规避赔偿金!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我
的
回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11...
我
是
收银员,现在
辞职
了,饭店短库和我有关系吗
答:
所以说无论怎样打人方都要付相关的责任。我做收银员怎么
写辞职报告
1、说明
辞职的
原因,是个人原因,
还是
工作太辛苦,工作人员少,导致工作时间长。 2、理清你的财务关系,注明你的辞职
申请书
里。在饭店做服务收银员,丢人吗? 任何一种为人们服务的职业都是值得人们尊敬的,自己行得正坐得端就好...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜