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辞职发现单位欠缴社保
辞职
后原
单位欠
的
社保
怎么办
答:
用人
单位
补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明
欠缴
事实之日起5个工作日内发出
社会保险费
限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:...
公司没给我交纳保险,
离职后
可不可以去要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职后
可以去要求用人
单位
赔偿。如果是以公司没有交
社保
等五险为理由
辞职
的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保,还可以...
自己
辞职单位
以前没交的保险怎么办
答:
劳动者
辞职
的,如果用人
单位
以前没有为其缴纳
社保
,劳动者可以要求用人单位为其补缴其社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使...
离职后发现
原
单位社保
未交,怎么办?
答:
1、你可以要求原
单位
给你补缴保险,这个事情应该在你
离职
前就做的,现在你离职了不知能否办到,但是如果要到新单位工作,那就要原单位将你做减员,然后新单位为你增员就可以续交了。 2、关于自己补缴的情况,个人应该是补不了的,只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上,但是新单位未必会给你...
辞职
了
发现
之前
单位社保欠费
答:
3,若是
单位
未依法办理
离职
手续,可追究单位责任,单位应赔偿你的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的...
辞职
多年
发现
原
单位
未交
社保
答:
法律主观:
辞职
后
社保
的处理方法: 辞职后如果马上找到新
单位
,社保可以办理转移手续,续保费由新的单位承担。 如果没有马上找到新的单位,可以转由个人续保,由单位的账户转移到自己的账户就可以了。 需要注意的是,如果
离职
待办时间超过一个月就会导致社保断缴,断缴超过3个月的,就得重新计算缴费...
辞职
时
单位欠缴
几个月
社保
怎么办
答:
离职发现单位欠缴社保
怎么办,作为一社会劳动者必须要清楚,当公司没有给劳动者缴纳社保的时候,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁,那么离职发现单位欠缴社保怎么办呢?离职发现单位欠缴社保怎么办1可以仲裁公司,处罚如下: 1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用; 2、逾期...
离职后发现
原
单位
漏缴
社保
答:
法律客观:《社会保险法》第八十六条 用人
单位
未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司
欠缴
我在职期间的
社保
,现在
离职
了怎么办?
视频时间 00:59
辞职
时
单位欠缴
几个月
社保
怎么办?
答:
单位欠缴
几个月
社保
,如果是
辞职
后离退休年龄的,只能自己去处理。因为辞职以后,与单位脱离了组织关系,单位不再替职工缴纳社保是正常现象,无可非议。但职工在岗时,单位违反国家劳动合同法规定,没有给职工缴纳社保,职工有权通过正当途径维权,要权单位补偿,是合情合理的。自己解决不了,可以向劳动部门...
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