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辞职工资发放时间
关于
辞职
的
工资发放
问题,知道的进!
答:
《劳动法》规定,员工试用期为3-6个月。如果你在试用期
离职的
话是没有绩效工资的。
工资发放
主要是看你单位的记工日是几号了,一般情况单位的每月23到下月24日为一个月,然后有5-10天的考勤统计和工资计算的
时间
,到
发工资
也就是下一个月3-6号了。例:你5月15日上班,6月30日
辞职
,那么你的...
试用期
辞职工资
怎么
发放
视频时间 01:01
辞职
后
工资
拖欠多久可以举报
答:
法律并未具体规定拖欠的
时间
,通常情况下应该以劳动合同约定的
日期
为
发放工资
。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
山东
离职
以后
工资
多久发?
答:
一般来说
离职的
时候会结清所有的工资 同时告诉你工资支付的时间和方式 一般是按照正常的
发工资时间
支付
试用期
离职工资
怎么结算
发放
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。试用期
辞职
,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请
离职日期
为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,
工资
照常按出勤天数
发放
。 第4天办理工作交接手续,要有...
辞职
的最佳时期是
什么时候
?
答:
其次,三四月份
离职
刚刚好领取了上年度的年终奖,过年
发放
的礼品也都搬回了家,这个时候离职稳赚不赔,但也有些企业比较抠门,年后离职会把这些东西在
工资
里折现扣除,要是你真的碰上了请去劳动局寻求帮助,So 过完年利益已经最大化,你为啥还要拖?二、对下一份工作有了明确的目标再
辞职
,否则房贷...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就不给当月
工资
,怎么办
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动
时间
、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥...
急急急!奇瑞公司
辞职
后的
工资发放
答:
你走完了所有流程,那么用人单位应该根据《
工资
支付暂行规定》第9条规定的
时间
给你结算工资,如果你有经济补偿,则应该按《劳动合同法》第50条规定的时间给你支付经济补偿。你有没有经济补偿,看一下《劳动合同法》第38、46条规定后便知。并根据《劳动合同法》第50条规定向你出具解除劳动合同的证明。...
因单位拖欠
工资
而主动
辞职
的什么
时间
算已经与公司解除合同了?_百度...
答:
您好,以您通知公司您
辞职
的
日期
为解除合同的
时间
;公司拖欠工资,员工要主动辞职的,需要且最好是给公司发书面通知,告知公司未依法及时足额
发放工资
现依据《劳动合同法》第38条规定辞职。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
法定节假日公司还是按照正常
工资
结算员工可以当场
提出离职
走了吗...
答:
可以。法定节假日不足额支付员工加班
工资
,是公司的违法行为,员工可以直接提出解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
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