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辞职当月需为员工缴纳社保吗
上班半个月
辞职
,公司应该帮我
缴纳社保吗
?
答:
应该缴纳。 按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
,没有说什么发工资的周期问题。 目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务
为员工缴纳
保险。你可以直接去社保...
辞职当月
的
社保需要
自己承担公司
缴纳
的部分吗
答:
当然,可以暂停缴纳。
离职当月
的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳。从辞职的次月开始,公司就可以不再继续
为员工缴纳社保
了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者...
员工离职当月
的
社保
公司
交吗
答:
用人单位的法定义务有一项就是
为劳动者缴纳社保
,也是劳动合同中写明的,劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者的合法权利,但是
劳动者辞职
也
需要
提前通知用人单位,那么,
离职当月
的社保公司
交吗
? 应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应...
减员
当月社保
要
缴纳吗
答:
如果单位员工若
当月离职
,可在当月办理减员,当月应
缴纳当月
以及上月份的社保费。如果单位员工在上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。辞退
员工当月
也需要
缴纳社保
,
员工离职
,当月工作不足一个月,公司都
需要为
其缴纳当月社保...
员工离职
,当月工作不足一个月,公司
需要为
其
缴纳当月社保吗
答:
也就是说,只要职工在职1天,企业都要
为职工缴纳社保
,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:(1)
职工离职
后申请仲裁,企业面临补缴风险 (2)离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于
当月
未缴社保将会承担高额的赔偿费用 ……(3)《保险法》明确个人依法享受社会保险...
离职
后还能要求用人单位补缴
社保吗
答:
法律主观:我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要
为员工缴纳社保
,那么
员工离职当月
的社保公司还缴吗下面为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读网友提问:各位律师,比如我1月15日提出辞职,2月15日正式离职,而我们是每月15日发上月工资的。就是说,2月15日发的是1月份的工资和2月份那...
上几天班就
离职的员工
,单位要给他
买当月社保吗
?
答:
一般是以
当月
的15日为准。15日之前入职就当月购买
社保
,15号之后就次月购买社保。一般在员工入职之前就会与员工沟通好,员工一般情况也不会有什么意见。除非没有告知,
员工离职的
时候因为交接等原因没办法,员工就非常公司
缴纳
,那么为了减少麻烦,企业一般也会特殊处理。
8月15日
员工辞职
,
当月
的
社保
还
需要给
他
交吗
答:
首先
员工缴纳社保
费用是在每个月初结算
当月
的社保费用,所以在当月15日
离职
,当月的社保费用已经由地税局收取。员工是
需要
承担个人缴纳部分的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...
辞职当月
的
社保需要
自己承担公司
缴纳
的部分吗?
答:
辞职当月
的社保不需要自己承担公司缴纳的部分。一般来说,员工辞职当月的社保,还应当由用人单位承担缴纳责任,而不应当由员工承担公司缴纳的部分,不过员工个人缴纳的部分,还是
需要员工
自己承担的。而从辞职的次月开始,公司就可以不再继续
为员工缴纳社保
了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者...
辞职当月社保
怎么办?
答:
但是,因为国家有规定,员工
离职需要
提前一个月申请离职,那么
离职当月
的
社保
公司是肯定不会
缴纳
的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为
员工
违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后
劳动者
可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会...
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