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辞职怎么写
合同到期是否还得提前一个月写离职报告?
答:
劳动合同到期不需要提前一个月
辞职
,劳动合同到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单位;到期后即可解除劳动关系,用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明。
今天公司领导口头辞退了我,诱导我写了
辞职
信,回来看到劳动法这样我可...
答:
你好,千万是不能
写辞职
信的哈,写了你几乎就丧失了你主张利益的权利。建议与单位沟通下,领导要看你是否有继续干下去的意愿,要是想干下去,只要你没有单位能够举证的过错出现法律规定的单位可以解除合同的情况,单位无权辞退你。不想干下去可以就经济补偿进行协商。单位违法解除只要支付每年2个月的赔偿...
公司裁员,要求被裁员工自己
写辞职
申请,不然就不给补偿款,这样合理吗...
答:
不合法,自己
写辞职
申请,公司将无需支付经济补偿金;可以要求公司出具书面解除通知,如不出具,则注意以下几点:1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者不要马上走人,而是要立即要求单位出具书面通知书,不给书面通知书就拒绝办理离职手续,。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的...
辞职
报告写了,公司说要一个月内正常上班,我可以选择请病假不去这一个...
答:
虽然你打了
辞职
报告,公司因工作需要同意你再履职一个月,这期间如你确生病可请病假,如无病无故不到岗,只能算矿工。
面试时说好的双休结果变单休,我可以无理由
辞职
吗?
答:
你当然可以
辞职
了,因为明明说好的双休却是双休,而且领导一般也是可以同意的。因为这也算是领导的不诚信行为,不过现在的工作岗位比较难找,如果这份工作是比较满意的职业,那就不要轻易放弃了。现实中,在面试的时候,领导说的和现实其实是有一定差距的,不仅仅是对你一个人来说,很多人都遇到过这样的...
离职没
写辞职
信只跟部门主管发信息说了之后就没去上班了这种情况能拿...
答:
辞职
本来就是要提前一个月打辞职报告的,你这样相当于是自离,并没有经过公司批准,公司有权是当你旷工开除,那留下的工资当旷工的钱都不够。当然了,也要看那边的老板
怎么样
,也许会扣一部分工资,给你一部分工资。
离职证明需要写明入职时间是什么时候吗
答:
离职证明上,只需注明劳动者的劳动合同期限起始时间,从那天提出
辞职
,到那天终止劳动关系。
山东省劳动法规定没签劳动合同的员工写了
辞职
报告没有交养老保险应该怎...
答:
申请劳动仲裁。按照劳动合同法规定,要求单位补交养老金,没签劳动合同,要求一年的双倍工资。
班主任
辞职
暑假作业还要写吗老师自己布置的作业
答:
写作业不是为了老师。所以还是写好,为自己努力。
...我也口头说过,我并不适合这个岗位,没有
写辞职
信,请问有补偿嘛_百度...
答:
有补偿的,没有违规,公司违法解除劳动合同要支付你双倍工资的。补充回答:用人单位应该支付你1.5个月工资(即:1800元)作为你的经济补偿金。 计算依据是劳动合同法第47条。支付你的经济补偿金法律依据是46条。
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