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辞职报告不批怎么办
我打好
辞职报告
,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动不许
辞职
,无故拖欠工资。最后,告诉大家一点。就是一定不要怕。要维护自己的合法权益。千万不要自离。自离再去要工资就输理了。
我要
辞职
老板
不批
,我该
怎么办
?
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样...
辞职报告
写了一个多月了,还没有批下来,可以去劳动局投诉吗
答:
劳动者
辞职报告
写了一个多月了,还没有批下来,是可以去劳动局投诉的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
有急事必须
辞职
但
不批怎么办
答:
如果说家里面有急事,这个时候必须辞职的话,提交了申请书,但是公司就
不批
。一般情况下,小伙伴们是否可以离开,要看情况。不得不说,当你想要离开公司的时候,谁都拦不住,不过需要根据劳动法来进行决定。详细内容 1、首先我们需要注意的就是实习生和还没有签合同的员工,他们在提交
辞职报告
之后的...
员工申请离职公司不批准
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
应聘的时候说,提前一个月辞职,完了现在
辞职不
给
批怎么办
?
答:
1、提前一个月交了
辞职报告
,现在用人单位耍赖
不批
可以向当地劳动监察大队投诉的.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。第十四条 投诉文书应当载明...
跟领导递交了
辞职报告
,但一直没有被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
你离职领导干部没批,领导干部不承认你提交离职的汇报,假如你确实想走,或是要和领导干部搞好充足的沟通交流。由于领导干部没批,你后面的离职流程
怎么办理
?是的,正常的一般合同书上面承诺是
辞职
要提早30天告之企业就可以,到时间以后,你是可以立即离开,那么你社保医保离职证明这些你需要该怎么办?自然...
领导
不批辞职报告
.新公司催尽快入职
答:
\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。\x0d\x0a\x0d\x0a二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),...
你好,我
辞工
老板说
不批怎么办
?
答:
支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续;二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以申请劳动仲裁;三、法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47条!
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
可以提前一个月递交
辞职报告
,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动...
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