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辞职报告多久有效
递交
辞职报告多长时间有效
,单位不批怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
一般工厂里员工
辞职报告
呈上去
多久
才
有效
?
答:
这个既然是
辞职
,买就是按照公司规定办理即可。有些员工三天内就可以办理,有些员工一个月内需要办理!这个因人而异。所以说最快,就是三天或者一周内,最慢就是一个月内办理!
辞职报告
交了几个月还
有效
吗
答:
没
有效
了。需要重新递交
辞职报告
。除非你的辞职报告上写的就是三个月后离职,那就是有效的。因为你在递交辞职报告三十天后并没有离职,可以默认你还要继续上班,不再离职。
辞职报告多久
才失效?
答:
辞职报告
递交
多久
都不算失效,单位如果不处理,是单位的责任。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
辞职
申请是否用人单位签字才
有效
答:
不需要用人单位签字,书面
辞职
30天后可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
四个月之前交的
辞职信
还
有效
吗?
答:
四个月前交的
辞职信
现在肯定是无效的,当时交辞职信,一个月后可以自动走人,没人可以拦你。
员工提出的
离职申请
两个月后再签批,
有效
吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职报告
超过一个月还
有效
吗
视频时间 00:37
我交了辞职报告,老板继续聘用我,以前的
辞职报告有效
期?
答:
如果员工递交
辞职报告
之后,单位和员工协商一致,员工继续就职,那么原辞职报告书就无效了。因为员工在递交辞职申请之后,单位应该在一个月内安排员工离职,如果在一个月内未安排员工离职,员工本人也没有提出需要离职,那么可以默认原辞职申请无效。而且单位和员工建立劳动关系也是需要双倍协商一致才行的。依据...
离职证明
有效
期
多久
?
答:
离职证明
有效
期在你找到工作之前都是有效的,你如果你找到了工作之后,那你提交给新单位,那么你这离职证明就作废了。
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