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辞职报告最多可以超过几个月
申请
辞职
后
超过
一
个月
没走 还算辞职吗?
答:
算
辞职
啊,你如果要说还想接着干的话,嗯,还是嗯,跟老板说一声,说说不辞职了,接着干,如果要说说你还是想辞职的话,嗯,什么时候想走,跟老板说一声,什么时候想走,要不然的话,人家就以为这个公司不想走一样,还是说明白比较好
提出
辞职
后,单位是否
最多能
留你一
个月
?不够时间单位是否有权扣钱,不...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,
辞职
是您的权利,您只需要依照法律规定提取一
个月
书面通知用人单位就可以了,不需要提取3个月,公司规定的提前3个月是不符合法律规定的。另外,在您和公司的劳动关系解除之后,则公司就应该给您出具书面的解除证明或者退工单。如果到时不出具,则您可以申请劳动仲裁要求...
辞职报告
递交一
个月
后是否
能
离开公司
答:
劳动者
辞职报告
交一
个月
后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
交了
辞职书
5
个月
不给走违法吗
答:
交了
辞职书
5
个月
不给走是违法的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
辞职报告
交了
几个月
还有效吗
答:
没有效了。需要重新递交
辞职报告
。除非你的辞职报告上写的就是三
个月
后离职,那就是有效的。因为你在递交辞职报告三十天后并没有离职,可以默认你还要继续上班,不再离职。
交了
辞职报告
必须一
个月
后才能走吗?
答:
交了
辞职报告
是否必须一
个月
后才能走,需要视情况而定:1、如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;2、如果用人单位的行为是违反法律规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
辞职报告超过
一
个月
还有效吗
答:
法律分析:员工之前的
辞职报告
是有效地,如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场,结束工作完全可以。员工提前30日提出离职,到期即可自行离职,劳动关系解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职报告超过
一
个月
还有效吗
答:
法律分析:员工之前的
辞职报告
是有效地,如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场,结束工作完全可以。员工提前30日提出离职,到期即可自行离职,劳动关系解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
离职
必须呆满一
个月
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
我在我们单位签的合同是三年,交完
辞职信
后。领导从新给我工作,但一个...
答:
一般提交
辞职报告
一
个月
后
可以离职
;企业重新调整工作后当事人又同意继续工作的,需要对劳动合同进行变更;经过一段时间后若还是不满意要辞职,需再次提辞职报告。《劳动合同法》有以下规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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