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辞职报告没有批可以直接走吗
合同工没提前一个月
辞职
领导
不批直接走
有什么后果?
答:
你好,1、尽管
没有
提前一个月打
报告
,但你还是提前通知了公司的,法律上来说应该没有什么后果。至于说公司要求什么赔偿的说法就由他去吧,事实上公司一般
不
会关注这样的小事的。2、公司也不会扣你最后一个月的工资的。3、你的社保离职后,单位会做出减员的申请,你的社保就挂在社保中心,不会有什么...
我想立即
辞职走
人,公司领导
不批准
怎么办?
答:
想立刻
辞职走
人,公司领导
不批
怎么办?那么就按照相关法规规定的,走正常的辞职流程,提前一个月提交书面辞呈,做好必要的交接手续就可以。
如果交了
辞职信
后
直接走
人,会有什么法律责任?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果交了
辞职信
后
直接走
人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
我昨天刚打
辞职报告
,老板今天就让我走人,合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
昨天刚打
辞职报告
,老板今天就让走人,合法,
不可以
要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人
批准
也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
...因有事
不
想做了.
没有
签劳动合同.也写了
辞职报告
.过了一个月.老板...
答:
1、你已经提前一个月书面通知餐厅,就算公司
不
予
批准
也
可以直接走
人;2、你可以主张未结工资以及未签劳动合同双倍工资差额;3、如果公司不给你可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。4、由于你
没有
签订劳动合同,你需要提供一下证据证明你们存在事实上的劳动关系:工资条或银行转账凭证、工作牌或工作服、...
我是6月16日提交了
辞职报告
,听说如果报告提交后30个工作日后,如果公司...
答:
3、如果已经交了
辞职书
单位
不批
,你现在要做的是(如果还没有写
直接
从第二步做起):第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法...
提交
辞职报告
后
不
到一个月
可以走吗
答:
劳动者
直接
提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、...
员工提前书面申请离职单位
不批准可以
三次离开吗
答:
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,
不
用提前30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;二、离职手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》2、安排工作交接。3、按...
我想辞职递交了
辞职报告
之后必须要等一个月才能
走吗
?
答:
递交了
辞职报告
之后,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
辞职报告
交上去还
没批可以
去下一个单位吗
答:
你如果交
辞职报告
有一个月了,不管批
不批
,你都可以要求办离职手续,公司不同意的话,你可以向劳动局反应的
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