00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告签完字是自己留着吗
提交
离职
申请后是否可以直接走人
答:
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
试用期员工
辞职
人事当天
签完字
就可以走了嘛
答:
劳动者试用工
辞职
的,人事当天
签完字是
可以走的,需要在继续上满3天的班,等过了三天以后,才可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
请问
辞职
应该找公司什么部门,辞职程序是什么,走的时候应该带走哪些文 ...
答:
第一步写
辞职信
这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对...
当
自己
写的
辞职信
被领导当场扔到地上劳动法上算什么
答:
二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留
证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工...
辞职
具体流程。
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
递交
了辞职报告
,但未办理离职手续。公司oa通讯录已经把名字去掉了,太针...
答:
二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留
证据。) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的...
辞职报告
答:
二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留
证据。) ★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员...
我
打
了辞职报告
,领导也批准了,但单位还有一个单子我没签
答:
二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留
证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工...
员工
辞职申请书
怎么写?
答:
4、离职员工需提前一个月向所在项目部提出,并本人递交签字书面辞职申请,
辞职报告
由项目经理签字同意。注意事项:1、也可以写一下经过这段时时间时间在公司的工作,在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此深表感激。2、辞职通知一定要公司签收,
自己保留
签收的证据。如果将辞职通知交给公司但未...
辞职报告
交
了
满一个月了,公司现在不放人,公章,证书都在我这边,没_百度...
答:
二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留
证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出
了
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜