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辞职报告要拿走吗
根据劳动法我交公司
辞职报告
可以要回吗
答:
对于劳动者主张递交的
辞职
申请,劳动者不想辞职的,可以自行与用人单位协商退回即可,如果用人单位已经同意办理
离职
手续的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
离职报告
打印的可以吗
答:
打印或手写都是可以的,只要有劳动者亲自签名并确认及递交辞职信的具体日期就行。
辞职报告
也称为
辞职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商...
我想辞职递交了
辞职报告
之后必须要等一个月才能走吗
答:
辞职要
一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职报告
提交后
还要
正常工作吗
答:
法律主观:交了
辞职报告 还要
上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的 劳动关系 马上就解除,在 试用期 内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他 劳动合同期限 内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。 《 劳动合同法 》第三十七条 劳动...
提交
辞职报告
后
还要
上班吗
答:
法律主观:交了
辞职报告 还要
上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的 劳动关系 马上就解除,在 试用期 内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他 劳动合同期限 内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。 《 劳动合同法 》第三十七条 劳动...
打了
辞职报告
以后 必须过一个月才能走人吗 能提前吗
答:
辞职要
一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
事业单位
辞职要
写
辞职报告吗
答:
作为一个正常的手续,
辞职报告
当然是
需要
的啊。不然后面的流程怎么启动呢?
辞职报告需要
签字吗
答:
辞职报告
的签字
需要
看签字人是谁:1、按照一般公司的辞职程序来说,是需要上级签字的,但上级签字并不是辞职的必要条件。2、在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,并依法填写自己的签名、或者盖章和按指印后也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁...
交完
辞职报告
就可以立马走人了吗?还是要继续工作几天?
答:
如果签定了劳动合同,企业有缴纳 保险,应该提前三十天书面
辞职
试用期提前三天书面辞职 如果没有合同或者企业没有按时缴纳 保险,可以随时辞职
离职
不发工资
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
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