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辞职报告要拿走吗
把员工的
辞职报告
弄掉了,他不补交怎么办,辞退他要赔偿吗
答:
如果用人单位有证据证明劳动者提出过解除劳动合同,用人单位不
需要
支付经济补偿金。用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。《劳动合同法》第...
被辞退公司上报却说自愿
离职
怎么办
答:
如果,你在写
辞职
申请的时候单位还同时给你签一份《协商解除劳动合同协议书》,协议书上有明确的经济补偿数额、社会保险和公积金停止缴纳月份。解除劳动合同的具体日期、以及工资结算的时间。这个时候劳动者在协议签完字可以当场
拿走
一份盖章的文件,那么这种才算是有经济补偿的辞职方式。劳动者单方解除劳动...
保洁员工
辞职报告
怎么写
答:
现今,辞职越来越常见了,我们经过衡量后,会选择与现在的工作告别,这种情况下要提前写好辞职报告。那么你会写
辞职报告吗
?下面是小编为大家整理的关于保洁员工辞职报告怎么写,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!保洁员工辞职报告怎么写1尊敬的公司领导:您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。经过深思熟虑,我决定辞去我目...
离职报告
还没出来能转移档案吗
答:
你好楼主
离职报告
还没出来,还是暂时不要办转移档案手续,除非新单位同意接收。1、离职时办好离职手续。2、档案可以暂存原单位,也可转往人才交流中心,3、社保很重要,在没找到新工作单位前你可以暂时缓缴,以后再补,也可按灵活就业人员续缴,但医保的缓缴不能超过两个月。找到新工作后,由用人单位...
离职需要
注意什么
答:
1、劳动者要写
辞职信
。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。\x0d\x0a2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。\x0d\x0a3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,...
交了
辞职报告
可以不去上班吗 如果要去上班 但是不去会有什麼後果呢...
答:
交了
辞职报告
肯定还没到时候走啊,你的辞职报告上面的日期必须后延,就是说你辞职必须提前十五天至一个月时间,然后到时间才可以进行交接并结算工资。
职工到了退休年龄公司
需要
职工提交
辞职报告
合理吗?
答:
法律主观:员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄,也就是要开始依法享受基本养老保险待遇,此时劳动合同已终止。根据法律规定,劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。
今天刚拿到平安工号,不想去,要去打
辞职报告吗
?
答:
这个当然要去打
辞职报告
的。毕竟你已经被录取了,拿到了平安工号。那说明你是公司的一员了。如果不去,也必须要打招呼的,必须要打辞职报告。
...公司答应给补偿金,但是要我先写
辞职报告
,这样子可行吗?
答:
不可行。不能写
辞职报告
,写了辞职报告,根据劳动合同法,单位就有权利不给你一分钱工资。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律分析公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济...
提前一个月交了
辞职报告
,到期领导不让走怎么办
答:
2、所以,
辞职要
合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
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