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辞职提成没发可以告劳动局吗
辞职提成没发可以告劳动局吗
答:
法律分析:
辞职提成没发可以告劳动局
,这属于拖欠工资,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门...
提成不发可以
到
劳动局
仲裁吗
答:
提成不发可以
到
劳动局
仲裁。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请劳动仲裁,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
公司
不发提成辞职能不能告劳动局
答:
可以,可以先向
劳动
仲裁委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金...
员工
离职
奖金
不发
,
可以告劳动局吗
答:
一、
辞职提成没发可以告劳动局吗
1、辞职提成没发可以告劳动局,这属于拖欠工资,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据: 《劳动保障监察条例》第二十六条 ...
提成不发可以
到
劳动局
仲裁吗
答:
提成不发可以
到
劳动局
仲裁。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请劳动仲裁,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
辞职
后,不给我
发提成
,我该怎么办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
辞职
后也
不发提成
,申请
劳动
仲裁需要提供哪些资料
答:
拖欠
提成
,就是拖欠劳动报酬,你可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大;如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还...
辞职
后
提成不
给怎么办?
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
离职了
公司
不发提成
怎么办
答:
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。
辞职
后公司
不发
员工
提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家
劳动部门
申请劳动争议调解仲裁。1.可以去
劳动局
申请劳动仲裁;需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。2.时效为一年,从离开公司之日起算。程序上要先仲裁,再
起诉
。3.看看...
公司
不发提成可以
去
劳动局吗
答:
法律分析:可以的,根据劳动合同法及相关法律的规定工资的组成部分,包括奖金
提成
等各项报酬。
离职
公司不给当月的提成属于违反了法律的相关规定,可以去
劳动局
进行投诉或者申请仲裁。可以先向劳动监察投诉部门提供证据,如果涉及劳动纠纷,可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
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