00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职是解除还是终止
交了
辞职
报告那一个月 算在职
还是离职
答:
劳动者交了
辞职
报告那一个月,如果劳动者辞职没有到期的,这期间劳动者是算在职的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
已经递交了
辞职
信,但又不想
离职了
,该怎么补救?如何跟领导解释呢?_百度...
答:
另外一个途径是将
辞职
者的工作职责进行分拆,然后分配给不同的下属,有时候自己也承担一部分。如果领导同意了撤回辞职信的请求,我们自己应该主动去沟通协调好各方,尽量不要让领导和其他同事再为这件事花费更多精力和时间。比如,如果HR部门已经把招聘信息发出去了,主动去跟HR沟通
终止
岗位的招聘;如果已经...
每天上班12小时做2休1法定假日给补休可以直接
辞职
吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在工厂要做满3个月才能
辞职
,我做了一个月,想辞职怎么办?
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
老公辞职了我
辞职还是
不辞
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
办理交接了但没办
解除
劳动合同算
离职
吗
答:
看《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该给你
解除
或
终止
劳动合同的证明,有了这个证明,劳动合同就算解除或终止了。该条还规定,办理完交接,用人单位如果应该支付经济补偿的,应同时支付,不知你是被辞退
还是
主动
辞职
,因此无法判断。你手中有没有交接单做为证据。一、被辞退看这部分内容 如果公司老板...
没有拿到
离职
证明是不是就没有
解除
劳动合同
答:
(三)其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。(四)无论是
离职
证明
还是解除
劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
提前一个月打
辞职
报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间
还是
以老板...
答:
劳动者主动
辞职
的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就可以
离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法
终止
劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
员工
辞职
离开公司当天就走再没有回来,是不是对公司没有留恋?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
辞职
期限没到被公司安排提前走工资是否可以当天结算
答:
1:工资完全可以当天结算,根据《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法
解除
或
终止
劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2:从上述情况可以看出,
辞职
期限没有到,公司安排提前辞退员工,属于公司解除合同,员工可以得到如下赔偿:按照《劳动法》38条的规定员工预告解除劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜