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辞职期间请假领导不批怎么办
有事
请假领导不
给
批怎么办
答:
有事
请假领导不
给批的解决方法如下:1、若领导无正当理由
不批准
请假,劳动者可以向劳动行政部门投诉;2、若领导有正当理由不批准,请假者可以重新申请或照常上班;3、若用人单位侵犯劳动者的合法权益,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉;4、若领导违反公司规章制度或法律规定不批假,劳动者可以向劳动行政...
请假不批
被迫
离职怎么办
答:
劳动者
请假
,公司
不批准
的,可以反映到劳动局。但擅自
离职
的,那么公司按开除处理,而且上报劳动局。
公司
不批准请假
,
怎么办
?
答:
要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款...
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不
签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导提出离职
。如果他
不批
你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
家有急事
领导不批辞职怎么办
答:
家里面有急事的话,公司
不批
的话你可以先
请假
。可以在到时间之后直接
离职
,根据法律规定,劳动者提出
辞职
的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:试用期员工必须提前三日通知用人...
领导不批准请假怎么办
答:
身在职场就得时刻全力以赴,但有时候的确有要事在身,尤其是上有老下有小的中年职场人士,很多时候不得不往医院、学校这些地方跑,工作和家庭难以兼顾。但凡遇到一些事出有因的情况,不得不请假,如果公司不忙还好说,如果忙,领导估计就不愿意了。那
领导不同意请假怎么办
?可以到当地的劳动部门投诉。...
员工
请假领导不批怎么办
答:
一、
领导不同意请假怎么办
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,
领导不批准请假
,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于
请事假
,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
...今天我
请假
,请三天到时候来
办离职
手续,
领导不批
,但是她说
答:
你
请假领导
是可以
不批准
的,但是已经就差三天时间了,还是去吧,旷工三天时间到时候就没有工资了,因为自离是可以不给你工资的。
辞职领导不
给批该
咋办
?
答:
我们公司也是一样,好多人提
离职领导
都不给批,不过我们的办法可是层出不穷的,简单教给你几招吧,1.这是我离职用的办法,因为考虑怕
领导不
让我走,所以这个办法比较绝,我直接说我要结婚了,家里事情太多,所以不得不提离职,没想到她说:“结婚就
请假
呗,也没有必要离职呀。”我当时灵机一动,...
准备
辞职
,想
请假
面试,
领导不批
,
怎么办
?
答:
这两天面临同样的困扰,面试时间地点都不一样,同时还是在职,趁
领导不
在自己偷偷去面试了两次,和领导在一个办公室,有时候对方公司打电话来真的很尴尬,没一会就有同事发现了我正在找其他工作,然后很累,于是今天正式辞了工作,好好为接下来准备。当然,身边所有人都劝我找好了再
离职
,然鹅,不太...
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