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辞职没招到人不让走怎么办
在网吧工作,口头
辞职
到期后老板以
没招到人
为由
不让
我
走怎么办
?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果
没人
签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
我是提前15天跟老板说我要
离职
,老板说没有
招到人
,
不让走
,请问15天过后...
答:
当时
提出离职
的时候是不是书面提出的呢,需要是书面的记录日期后30天如果单位还不给你
办理离职
,你就可以走。《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
辞职
就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是...
...压了半个月的工资 要
辞职
了他说
没招到人不
给我
走怎么办
答:
用人单位
不能
采取扣押居民身份证等证件方式限制劳动者
辞职
。参考法律条文:【劳动法】第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知...
辞职
满一个月,公司以找不
到人
交接为由
不让走
.
怎么办
答:
如果你在提前一个月的时间内公司没有让你交接工作,而且你也告知了公司,应该可以直接走的!说过是你没有给公司进行交接,建议还是交接后在离开!无论如何,你要保留好你的提前一个月的证据!理论上你有证据证明你提前一个月告诉的,按劳动法,你完全可以直接走人!
我没有签合同
辞职
了老板因为找不
到人不让
我
走怎么办
答:
看老板平时对你
怎么样
对你还算
不
错的话 给他限定一个时间 到那个时间他还是没找到人你还是可以走人了 你也会不惭愧
...每次说起这个事情,老板就说招
不到人
我就
不能走
,
怎么办
答:
我是做人事工作的。这个情况是对楼主有利的。首先,”老板说找
不到人
我就
不能走
“是没有道理的。其次,”老板最开始跟我讲公司是某大公司的分公司,后来发现他是在骗我。“这个是通过欺骗达到的劳动合同。楼主属于后文第二种情况。根据《劳动合同法》第26条第1款规定:“下列劳动合同无效或者部分...
我向公司提出
辞职
,公司却说必须
招到人
,才放我走,我该
怎么办
?急急急...
答:
劳动者在非试用期提前30天通知,就可以解除劳动合同。在工作日,每天超过8小时的,超过的部分按时薪的150%支付,属于加点工作。周修日工作,按日薪的200%支付,属加班工作。法定假期工作的,按日薪的300%支付。一般用工资/20.83就是日薪了。
没签合同,以提前一个月
辞职
,由于缺人,老板
不让走
,我该
怎么办
答:
其中明确规定了:劳动者可提前30日通知用人单位解除劳动合同,30日后正式
离职
,用人单位应为劳动者结算工资并出具解除劳动合同证明书和办理社保、档案的转移。也就是说,你如果想
辞职
的话,跟用人单位批准与否不发生任何关系,你只需要保证提前30日通知到用人单位,然后做好交接即可。
离职
公司
不让走人怎么办
答:
1、员工有
辞职
的权利,公司
不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
我
辞职
了,公司
不让走
,以没有人替岗为由,不让我离开。我在这里上班一共...
答:
1、依据劳动合同法第三十八条规定你的
辞职
是合法的,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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