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辞职申请领导不批怎么办
想急
辞工不批怎么办
答:
沟通并提交书面
申请
,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需
辞职
但雇主
不批准
,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越...
离职申请领导不批准怎么办
答:
一、
申请辞职领导不批怎么办
1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同...
单位
辞职领导不批怎么办
答:
法律分析:可以到当地劳动行政部门
申请
劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳...
申请离职
公司
不批怎么办
答:
如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知
书
,即使单位
领导不
签字
批准
,员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁,也可以
申请
劳动保障监察,要求单位履行法定义务。不过,如果员工解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,员工也需要承担相应的...
辞职不批怎么办
答:
辞职
不批的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门
申请
劳动仲裁;2、提离职后
领导不批
的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,期满后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保关系转移...
提了
离职
流程一直
不批怎么
解决
答:
一、员工离职公司
不批准怎么办
1、如果是提交
辞职申请
,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关...
提交
辞职
报告
领导不批怎么办
答:
辞职不用单位批准,批
不批
无所谓,关键是
辞职信
要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2,提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3,不签就通过邮局特快专递发送...
提
离职
后
领导不批怎么办
答:
提离职后
领导不批
的处理方法如下:1、员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以
批准辞职
的要求;2、如果单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面
申请离职
的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。法律依据:《中华人民共和国劳动...
提出
辞职领导不批怎么办
答:
一、提出
辞职领导不批怎么办
1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
请问我提前一个月
辞职领导不批怎么办
答:
法律分析:员工提前30天通知用人单位,不用单位
批准
,到期自动
离职
。
领导不
予离职的,可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法
申请
调解、仲裁、提起诉讼,也可以和用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务...
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