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辞职的那个月有工资吗
电子厂干半个
月辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,上班半个
月辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
上班半个月不想做了,
离职有工资
拿吗?
答:
然后需要填写离职单,需要领导签字批准;更为重要的一点,在这个一个
月的离职
期限中,你需要将你的工作同接替你岗位工作的人交接清楚。如果是
辞职
了,企业同意直接走,那么后续
薪资
在常规发薪日发放,是没有任何问题的。如果是你提出了辞职,企业尚未批准,且你没有完成工作交接,没有走常规的离职流程,...
上班半个
月辞职有工资吗
答:
法律分析:班半个
月辞职
也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
新公司入职一个
月离职有工资
么?
答:
一、新公司入职一个
月离职有 工资
么? 根据相关规定,入职一个月
离职的
工资,提前告知用人单位且符合 离职手续 要求的,工资是会发的。 1、如公司没有交 社保 ,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未...
我
辞职的那个月有
提成吗
答:
劳动者辞职后未做满一个月,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了提成了,劳动者
辞职的
,用人单位是应当支付其提成的,如果用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力...
提出离职
申请之后上班不干活
有工资吗
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
如果自己
辞职
,那还可以拿到做满一年
的那一个月
的
工资吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前...
离职
没有提前一个月要扣
工资吗
答:
【法律分析】:根据我国法律相关的规定,劳动者如果
辞职
,需要提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个
月的工资
,属于违法行为,是不被法律所允许的。劳动者...
上班不到一个
月辞职有工资吗
答:
有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个
月的
工资就是日工资×出勤天数。法定条件和程序(1)劳动者提前30日以书面形式提出
辞职
申请。(2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。(3)劳动者无需...
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