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辞职老板不让走威胁不发工资
想
辞职老板
要是
不给工资
怎么办,都不敢辞职
答:
用人单位以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动部 《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
老板不让
员工
辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
作为员工,你想要
辞职
的话,你应该提前30天去通知公司,然后做好交接工作,你30天以后才能正常的
离职
,否则你突然间离职会造成公司的损失,造成的损失,需要你去陪唱。如果说公司对你进行了培训或者是培养,那么你将需要对相应的培训费用进行赔偿。他们
不给
你
发工资
,你可以去进行劳动仲裁。
因为
工资
低要求
离职
但
老板不让走
怎么办?
答:
3.劳动者
没
有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但
不给
经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣
工资
的方法作为赔偿。4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是...
辞职
了,
老板不发工资
,还辱骂恐吓我! 我该怎么办?
答:
或者说有其他证明你的有具体日期的文件(
离职
手续),都可以成为证据,否则可能劳动仲裁会自己调查。假设你没有证据,那么公司根据规定,需要扣除你不到一个月
工资
(一个月工资-从申请日8号到你离职日26号的工资),但至少应该付
给
你两个月以上的工资,否则就是不合法的 ...
辞职老板不让走
扣
工资
怎么办啊
视频时间 00:44
我
辞职老板不让走
,间接拿
工资
要挟,
没
有签劳动合同的,我该怎么办_百度知...
答:
1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。2、劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、单位未...
由于身体不适
辞职不
做,
老板不
批
不给工资
,还打人
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
员工
辞职老板不给
辞职怎么办
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我想
辞职老板不让
,现在他要告我,我怎么办。。。
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职不
干了
老板不给工资
怎么办
答:
辞职
不干了
老板不给工资
可以直接到劳动监察部门举报,要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物,在未经对方
允许
的情况下,私自拿走笔记本电脑属于盗窃的行为,应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
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