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辞职还有没有年终奖
我入职时公司让我签了一份什么合同,大概说是要做够三年,还得亲手写...
答:
我入职时公司让我签了一份什么合同,大概说是要做够三年 是不是培训协议并约定服务期?如果是的话,你走的话单位是可以主张违约赔偿损失的。亲手写上自愿加班而没加班费 这个很多都是这么干的。但是单位做法是违法的,这种约定条款无效。如果你能举证加班期限,证据充足,就能拿回加班费。我出了
辞职
...
电网的福利待遇非常好,为什么有人会选择从电网
辞职
?
答:
也是为了害怕去承担这样的风险。再者,虽然电网的
年终奖
和底薪都特别的高,但是因为随着社会不断的发展,人们对稳定的工作认识已经开始逐渐的有自己的认知,很多人认为电网的工作虽然非常的稳定,但其实根本就不适合于自己的发展,所以呆在这里面
还
不如跳出这个圈子,重新寻找自己新兴的职业,能够更好的去...
年终还有
半个多月就可以拿奖金,现在可以提出
辞职
吗?
答:
更何况是业务提成)会全额发给你的,但如果你老板看起来很好但对员工很计较的话可能现在提出
辞职
会影响你的奖金,要么找原因不发或扣下一部分,那样你就不合算了毕竟一年的工作都做完了,还是先不说把,如果单位已给你缴纳劳动保险的话你应该提前一月提出了即便
年终奖
受影响 ...
在一个充满裙带关系的民营企业干活,
有没有
希望?
答:
另外,谈心
还有
一个作用:这是向员工展示“你是领导”的一个方式。 2、以利晓之,用利益引导对方遵从管理 我们可以利用手中掌握的,与员工利益相关的管理权力,如绩效奖金评定、
年终奖
或晋升的话语权等,让对方知道,我们能够影响你在公司的相关福利。 当然不是以威胁的角度,而是引导对方,如:我知道你很有自己的想法,但...
我57岁工伤
还有
3年就退休了现在能不能提出
辞职
合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提
离职
吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按劳动法来
你为什么不敢
辞职
?
答:
那为什么只是说说,而大多数人不敢
辞职
呢?辞职的不确定性太多。辞职就意味着暂时
没有
了赖以生活的基础,一段时间可以,但是时间稍长就会心慌,找到工作了还好,找不到工作只能吃老本了。而且就算找到新工作,也不一定能称心如意,可能综合对比下
还
不如现在的工作好,那肠子就悔青了。大多数人都是一般...
月薪1万和年薪12万有什么区别吗?
答:
个人觉得月薪1万和年薪12万
还是有
区别的,以下是我的分析:可以把月薪1万的人比作A,把年薪12万的人比作B,加以分析和对比,看看你是哪种思维和心态。A是看准了这个公司的工资福利才来工作的;B是看准了这个公司有发展前景才来工作的。首先两个人的出发点不同(也就是说的格局),造就了以后的收入...
...觉得怎么样啊?听说
辞职
要交违约金
有没有
这种事啊?知者解答,谢谢...
答:
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年终奖
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你
有没有
试过毫无理由被迫降职的经历?
答:
我步入社会工作已经有14年时间了,一直在同一个公司,从来没有换过工作,虽然有时候公司会因为业绩不好而不加工资,也会因为业绩不好而
没有年终奖
,各种福利待遇会有所缩减,但从来没有过毫无理由被迫降职的经历。我想,如果真的发生这样的事情,我想我不会继续为公司所付出了,会选择
辞职
,另外再找别...
过年不想干了。自动
离职
会有什么后果?
答:
自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
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