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过年上班工资该怎样算
我
月薪
九千
过年
也在
上班工资怎么算
答:
按照国务院假日办,除夕到初二,三倍
工资
。初三到初六二倍工资
...初一初三
上班
。初四正常上班。我们的
工资怎么算
?
答:
按照我国劳动法算的话,从初一到初三是有薪假期,公司里面理应给你们
算薪水
。
...
过年
有三天的法定节假日加班,
工资应该怎么算
答:
1,
月薪
=底薪+公司提供的各项补贴、提成、奖金等。2,月休四天的,一般是周末未休应休的假期进行调休,如果在你离职时未调休完的周末假期,公司可以采取要么让你休完再办离职手续,要么按每天200%的日薪补偿给你。3,法定节假日加班,不能按调休办理,必须按日薪的300%/天补偿给员工。
过年
公司放假20天,劳动合同法中当月
工资怎么算
答:
春节
放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令单位支付工资;协调无果后,当...
关于
过年
期间
工资
结算问题
答:
一、单位安排的休息也是必须支付
工资
的,当然和平时不会一样多,但一般不能少于80%。 二、如果老板说过平时加班在
春节
补休,那么必须发放2 月份全月工资; 三、退一步讲,不承认加班调休,春节法定假期休息也不可能不支付工资; 四、如果加班不安排调休,可以要求支付加班工资; 五、向劳动监察部门投是...
过年
值班有加班费吗?
答:
二、休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;三、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
过年
值班有加班费吗?2 一、过年值班加班工资规定发放标准是多少?两种方式选择:1、一是节后安排补休;2、二是发放加班费给予经济补偿。3、...
过年
放假
工资怎么算
答:
工资应该
按3部分发放 一、1号到15号应该正常发放 二、16号到25号应该发工资的80 三、26、27、28、国家法定假日。也应该正常发放 计算方法 1号到15号应该上11天加上法定假日3天是14天、14×(850/21)=566.6666 16号到25是6天 6×(850/21)×80%=194.2851 566.6666+194.2851=760.9531 ...
中石化
过年上班怎样算工资
,,,
答:
一般是三倍
工资
吧!希望采纳!
2019
过年
初三我替别人
上班
,上了十五天,
工资应该怎么算
答:
下面我来给你算一算(我们暂且一个月按30天算):初三到初七一共五天,这是法定节假日,
工资
按平时的三倍算,计算式:3000÷30=100×5×3=1500元 初八到十五一共八天,是正常
上班
时间,工资按平时的计算 计算式:3000÷30=100×8=800元 好了,现在看看你上班15天
应该
拿到多少工资是:计算式...
过年
放假我的
工资
二月份
应该怎么算
?
答:
春假法定假日7天(2月9日-2月15日),是带薪假期,其他的时间不是法定节日,要扣除相应
工资
的
棣栭〉
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