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还没有离职公司把社保给停了
五月底交
辞职
书,六月底辞职到期,七月没在原单位上班,原单位应拿六月份...
答:
如果为你缴了
社会保险
,可以用你任何一个月或数月工资折抵用人单位因此造成的损失。
...
还没有
交
社保
,但签了劳动合同,下个
公司
会查的到吗,我要去解除合同吗...
答:
刚上班就自离了,
还没有
交
社保
,但签了劳动合同,下个
公司
不会查的到,劳动者自离,用人单位会
停止
给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理
离职
手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》...
我8月4日
提出辞职
,8月6日正式
离职
,
公司
说
停不了
保,请问当月
社保
是不是...
答:
法律分析一般来说,月初及月中
离职
的,当月
社保停
缴,一般情况下当月
公司不
会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴
没有
问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况...
离职
之后
社保
断交半年有什么影响?为什么?
答:
但对于养老保险和工伤保险等这些影响就并
不
大,因为养老保险和工伤保险本身是属于累计缴纳,如果短短半年
没有
交,你可以选择半年以后将之前的补上来也是可以,因为总共是按照半年甚至一年的时间为一个期限来办理的,所以说对于养老保险和工伤保险这两个影响并不是很大。三、总结 但是要注意的是
离职
以后
社保
...
没有离职
手续能办理自己缴纳
社保
吗?
答:
那么也最多承担一个月的时候。当然还有一种情况,就是可以自行和所在的工作单位商量,看看能
不
能暂时
把社保
挂靠在原工作单位,然后个人全额支付所有社保的费用,这样的话有时候也是可行的,因为毕竟
没有
找到新的工作单位,之前想要还继续参保的话,那么这未尝不是一个好办法。
辞职
后
公司不
交
社保了
,那是不是会自动停保
答:
中断
没有
关系,后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。
辞职
后
不
是自动停保,是
公司
去劳动部门办理退工,再到
社保
部门办理停保,停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交,但需要支付滞纳金。根据《
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
如果
不
走正常程序
辞职
,自己自动
离职
的话对
社保
和公积金有什么影响。
答:
对擅自
离职
的,以旷工论处,可按照《
企业
职工奖惩条例》的规定,给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内。本人既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。原劳动部办公厅劳办力字[...
我8月4日
提出辞职
,8月6日正式
离职
,
公司
说
停不了
保,请问当月
社保
是不是...
答:
法律分析一般来说,月初及月中
离职
的,当月
社保停
缴,一般情况下当月
公司不
会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴
没有
问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况...
辞职了
,单位却还是缴了保险的怎么回事
答:
2、还清
公司
所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西 3、核对好
离职
当月的考勤以及结清工资。 4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、
社保
缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,
没有
就
不
领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一...
离职了公司社保没有
报停
答:
用人单位应至少保存二年备查。
公司
员工
离职
后社保未报停的,劳动者可以与原用人单位协商
停止
;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。
辞职
后
社保没有
报停谁的责任如果是单位自己没有...
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