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违反职业病防治法的处罚
用人单位未按照规定报告
职业病
、疑似职业病怎么
处罚
答:
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章。 依据《
职业病防治法
》的规定,用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下
的罚款
;弄虚作假的,并处二万元以上五万元以下的罚款;对责任人给予相应处分。
发生
职业病
危害事故时用人单位应当立即采取什么措施
答:
发生急性职业病危害事故,用人单位不立即采取应急救援和控制措施,也不按规定及时报告危害事故的,应如何
处罚
?二,《
职业病防治法
》第三十七条规定,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施并按照规定及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。用人单位
违反
上述规定,由卫生...
用人单位
违反职业病防治法
规定,造成重大处多少
罚款
答:
用人单位
违反职业病防治法
规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告...
常见的
违反职业
卫生操作规程例子有
答:
法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》第八十条。从事职业卫生技术服务的机构和承担职业病诊断的医疗卫生机构
违反
本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得;违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下
的罚款
。没有违法所得或者违法所得不足...
加油站
违反
中华人民共和国
职业病防治法
第三十五条什么
处罚
答:
这种情况会罚款。根据2022年施行的《中华人民共和国
职业病防治法
》第三十五条,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
违反
本法规定由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下
的罚款
;情节严重的,责令停止...
卫健委开的罚单是真的吗
答:
是真的。根据广德新闻网得知:
违反
《中华人民共和国
职业病防治法
》行为,卫健委有权进行依法给予行政
处罚
,所以卫健委开的罚单是真的。卫健委是国务院下设机构,是以国家卫生和计划生育委员会为基础,整合了原其它部门承担的卫生健康管理职能而设立部级机构。
用人单位
违反
有关
职业病的
相关办法,会受到什么
处罚
答:
并将检查结果如实告知劳动者和记入职业健康监护档案;10、 及时安排疑似病人进行职业病诊断,安排职业病人进行治疗、康复和定期检查。法律依据《中华人民共和国
职业病防治法
》 第六十七条 卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有下列行为:(一)对不符合法定条件的,发给建设项目有关证明文件...
得了
职业病
企业应承担什么责任?
视频时间 01:44
用人单位
违反职业病防治法的
规定依法应怎么处理
答:
根据《中华人民共和国
职业病防治法
》第七十三条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上二十万元以下
的罚款
。第七十四条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业...
职业病防治法
是为了什么和消除职业病危害
答:
职业病防治法
旨在保障劳动者身体健康,消除和控制职业病危害。法律规定用人单位必须落实职业病防治措施,对
违反
法律规定的用人单位将面临
处罚
。《职业病防治法》是中国政府制定的一部法律,其主要目的是保障劳动者身体健康,预防和控制职业病的发生和危害。该法律明确了用人单位有责任落实职业病防治措施,并对其...
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