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迟到一分钟扣全勤合理吗
加班没工资
迟到扣
工资的
合理吗
?
答:
一、加班没工资
迟到扣
工资的
合理吗
?不合理的,劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够...
全勤
奖已经
迟到
没了在请假亏吗
答:
不亏。
全勤
奖已经
迟到
没了再请假不亏,全勤奖需要全月没有一天缺席迟到早退,既然已经没了,再不请假也不会有全勤了,所以再请假不亏。
工人加班
迟到
是否扣工资?
答:
很多生产企业都会安排工人加班干活,在结算工资的时候支付加班费。如果工人加班
迟到
,是否扣工资看公司的具体规定,如果规章制度中写清,则可以
扣全勤
奖。当然,虽然工人是迟到加班,但是也应当拿到相应的加班费。 一、加班迟到是否扣工资?这个要看情况,公司都有相关的规章制度。用人单位应当严格执行劳动定额...
衣冠不整扣我
全勤
奖合法吗?
答:
你衣冠不整没带帽子,这是违反了在厨房工作规范,你已被罚款10元了。而全勤奖是你满勤不请假,企业对满勤人员的一种现金奖励。违反工作规范和被
扣全勤
奖励这是两码事。建议你去和老板沟通,说你没有请假没有
迟到
等,为什么要被扣全勤奖。如果老板还是以你违反工作规范来为理由来扣你的全勤奖,证明你们...
...
全勤
奖,但如果请了假就会从工资里扣钱(缺勤)。请问这样
合理吗
...
答:
首先,你请假之后
全勤
奖100是肯定没有了。然后你请假那天是没有工资的,按道理来说,请事假扣钱,病假是带薪的。可能会扣你当日工资的百分之几这样。但是很多公司规定是有差异的。
6号入职15号会发工资吗
答:
劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是
合理
的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣
不
扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
公司之前
全勤
奖100,现在涨了200元,领导说我工资已经很高了不给我一个...
答:
劳动法规定公司可以根据自己的实际情况制定奖励制度。领导说你工资已经很高了,给别人增加
全勤
奖,没有给你,是想公司员工的收入不要差距过大,那样会影响低收入员工的积极性,你可以多理解一下。
试用期
迟到
了会
扣全勤
奖吗
答:
会的!
全勤
奖是从你入职的那天开始算。
那个我在肯德机上班打卡
迟到一分钟扣
工资吗?扣多少
答:
单位没有法款权的,只能给你通报批评,但是不能扣你工资。但是如果单位设置了
全勤
奖,扣你的全勤奖是可以的。
公司疫情中
迟到
几天上班,公司
扣除
工龄奖
合理吗
?
答:
很难确定
合理
不合理。工龄奖是奖金性质的。公司没有
扣除
你的工资在理上次说的过去的。但是像
全勤
奖工龄奖。奖金一类的东西。如果公司比较人性化一般都不会扣。但是企业也会考虑到自己疫情期间的成本,以及承担的压力。会
扣掉
员工的奖金。也是无可非议的。
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