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迟到一分钟扣全勤合理吗
迟到扣全勤
奖吗
答:
迟到
一般是没有
全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
迟到扣全勤
奖吗
答:
法律分析:具体看公司章程规定,但一般
迟到
会
扣全勤
奖。如果单位规定比较人性化,比如要求达到一定的迟到次数才扣除,就暂时不需要扣除。如果单位对全勤奖的规定不符合法律规定的,可以投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
迟到扣全勤
奖吗
答:
根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。 全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。这种规定以公司规定为准,法律没有具体规定。如果公司的规章制度规定,
迟到
要
扣全勤
奖,那么就是
合理
的,如果公司的规章...
迟到
会
扣全勤
奖吗
答:
迟到
一般是没有
全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
就是不能
迟到
早退,如果迟到早退就没有
全勤
奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的
扣除
...
迟到
会不会
扣全勤
答:
法律分析:会。
全勤
奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能
迟到
早退,如果迟到早退就没有全勤奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工...
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
法律分析:劳动法并没有对
全勤
奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是
合理
的,不违背法律法规就是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条...
迟到扣全勤吗
答:
法律分析:
全勤
奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。不能
迟到
早退,如果迟到早退就没有全勤奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司...
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
法律分析:劳动法并没有对
全勤
奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是
合理
的,不违背法律法规就是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条...
公司加班没钱,
迟到一分钟扣
十元钱、
扣全勤
奖
合理吗
?
答:
1
、公司可以根据实际生产情况来安排员工加班,如果员工有特殊情况应提前说明,而不是拒绝加班,只要公司提供了足够的保护、加班时间和费用都
合理
,应接收公司加班 2、
全勤
奖能否拿到要盾公司制度中如何规定的,按正常的上下班时间来说,加班是不算在正常考勤以内的,也就是全勤奖的时间不算加班,加班是额外...
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