00问答网
所有问题
当前搜索:
迟到一次罚款多少
国企公司上班
迟到
,对员工进行小额
罚款
,这种行为合理吗?
答:
公司
罚款
的这种行为,其实就剥夺了公民财产权的,也相当于是行政
处罚
行为。但是大家基本上都不是什么行政机关,所以根本不会面对这样的处罚。对于有一些公司是比较无语的员工,
迟到
一分钟都需要交罚款,交几百块钱,而我们晚走一两分钟还赚不到几毛钱,甚至是无偿加班。所以大家对于工作就不怎么热衷了,...
企业(生产电工类产品)销售部挂在墙上的规章制度怎么写
答:
2.公司晨会如无特殊情况,销售部员工必须全体参加,必须着装整齐,仪容仪表(参照第1条)于会前整理好,不规范者不得参加晨会,并记
迟到一次
。3.晨会前整理好内务,任何人不得在早会后出现洗脸化妆、吃东西等与工作无关的事宜,违者
罚款
20元,两次以上直接劝退。4.所有人员必须维持好办公室卫生;个人办公桌面、橱柜及电脑...
美团众包送餐
迟到
一分钟
罚钱
吗
答:
1. 美团众包的配送员如果送餐
迟到
,即使只晚了一分钟,通常也会面临
罚款
。无论客户是否投诉,美团都会从配送员的收入中扣除相应费用。2. 配送员的月收入主要由基本工资和订单提成两部分组成。基本工资通常为2000元左右,而订单提成则来自每单约2元的奖金。如果每天能送30单,那么仅提成一项就能达到60元...
上班
迟到罚款
合法吗
答:
一、上班
迟到罚款
合法吗1、上班迟到罚款合不合法,需要视情况而定:(1)对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。依据相关法律规定,早就就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款;(2)员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的...
有的职工计较上班要按时,下班没按时,每天上班有
迟到
咋办?
答:
如果每天都
迟到
的话,你可以根据公司的管理制度对员工进行相关的教育,实在不行的话就辞退她。
上班
迟到罚款
合法吗?
答:
不合法。现行的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规并没有赋予企业
罚款
权。罚款实质上是一种剥夺员工财产权的行政
处罚
行为,依据相关行政法律规定,只有法律授权范围内的行政机关才有行政处罚权,企业作为一种营利性组织,没有罚款权。从《劳动法》原理来说,劳动关系是强弱对比明显的法律关系,用人...
员工上班
迟到
怎么
处罚
答:
二,一般来说,最直接的方式就是绩效评定,
迟到一次
扣中国钱,一月
迟到几
次取消评优资格,严重的算旷工,几次旷工算开除,当然光罚也容易引起抵触,可以设个不迟到奖,比如从不迟到就适当奖励(奖金就来至那些迟到被
罚款
的人)。三,要想管制好员工上班态度,主要还是看领导,领导要拿出权威,不能纵容员工...
迟到一次
不扣款,迟到两次(含两次)以上,每次扣款10元,即迟到两次扣款10元...
答:
y=10x-10 y是
罚款
x是
迟到
天数 望采纳 希望对你能有所帮助。
迟到
扣工资合法吗
答:
具体扣工资违法的情况有以下几种:1、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工
迟到罚款
的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动...
员工
迟到
,管理方该怎么办
答:
很多的公司对于迟到的员工都是有惩罚的,比如说迟到五分钟
罚款多少
钱,迟到十分钟罚款多少钱,而且,
迟到几
次可以直接就扣除全勤奖,这样就可以了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜