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迟到了是不是没有全勤了
迟到
一个小时,这个月的
全勤
奖就
没有了
吗?全勤奖到底是什么意思?
答:
不同公司对于全勤奖的概念还是有区别的。大体来讲,全勤就是指员工全部工作日都按时上班,
没有
病假事假或者
迟到
早退的情况发生。如果说你迟到过一次,还是迟到一个小时,那就肯定
不是全勤了
,当月全勤奖当然没有了,但是基本工资或者绩效还是正常发放的。
迟到
扣
全勤
合法吗
答:
全勤
奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。一、离职员工不发全勤奖合法么:不合法,全勤奖金是员工在职时的劳动所得,如果公司规章制度和劳动合同都
没有
对离职员工全勤奖进行...
迟到
扣
全勤
奖吗
答:
迟到
扣
全勤
奖。根据查询相关公开信息显示:全勤奖是一种企业奖励制度,主要目的是鼓励员工按时出勤,全勤奖主要就是要求员工不迟到、不矿工、不早退,故迟到会扣全勤奖。
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
一、
迟到
一次就取消全勤奖合法吗1、迟到一次
没有全勤
奖合理,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
迟到
几分钟应该扣
全勤
吗
答:
迟到
几分钟不应扣除
全勤
奖。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条,用人单位应建立和完善劳动规章制度,保障劳动者的权利并让其履行义务。在制定涉及劳动者利益的规章制度时,如劳动报酬、工作时间等,用人单位需经过职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表协商确定。若工会在规章制度实施过程中...
迟到
扣
全勤
奖吗?
答:
法律分析:这种规定以公司规定为准,法律
没有
具体规定。如果公司的规章制度规定,
迟到
要扣
全勤
奖,那么就是合理的,如果公司的规章制度规定而直接扣全勤奖
是不
合理的。法律依据:《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司法》第...
公司规定迟到2分钟以上没得
全勤迟到
2分钟算没得全勤吗?
答:
你好,迟到和
全勤
是两个概念。即使
迟到了
,那也属于全勤。如果不算,那是公司故意为难你们。
迟到
扣
全勤
奖吗
视频时间 00:00
迟到
3分钟
还有全勤
奖吗?有相关的劳动法吗?
答:
迟到
一般
是没有全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
迟到全勤
奖还有吗
答:
没有
。
全勤
奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
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