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迟到会扣全勤奖吗
全勤奖
200元,员工该
迟到
还是迟到,为什么全勤奖对员工毫无激励作用?_百度...
答:
乃至你取出200块做为
全勤奖
奖赏之后,会看到职工晚到的频次大量了,你了解是怎么回事吗?企业设定了全勤奖奖赏之后,职工晚到一次不但被处罚,而且满勤也不会发了了。这样一来,职工的犯错误成本费是处罚额度再加上丧失的奖赏额度,成本费会更高。假如职工是由于一些客观条件造成的晚到,或是只是
迟到
了...
计件工资请假_天
全勤奖扣吗
?
答:
不一定,主要是看公司的全勤规定。
全勤奖励
制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有
迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
全勤奖
一般怎么界定
答:
二、为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订
全勤奖
制度。为了体显公平性,全勤奖金统一为200元 三、全勤奖的制度:a、当月未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。b、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。c...
有关劳动法:公司没有
全勤奖
却因
迟到
而扣工资的行为是否合法?
答:
5. 建议先与单位协商,协商不成的话可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或去有管辖权人民法院起诉。需要提供劳动合同,如果没有劳动合同,可以提供厂牌、工作证、工作服等类似的证明劳动关系。6. 当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,
扣除
的...
劳动法规定有
全勤奖吗
答:
一、劳动法规定有
全勤奖吗
劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣
不
扣全勤奖
,扣多少...
公司加班没钱,
迟到
一分钟
扣全勤奖
合理吗
答:
1、公司可以根据实际生产情况来安排员工加班,如果员工有特殊情况应提前说明,而不是拒绝加班,只要公司提供了足够的保护、加班时间和费用都合理,应接收公司加班 2、
全勤奖
能否拿到
要
盾公司制度中如何规定的,按正常的上下班时间来说,加班是不算在正常考勤以内的,也就是全勤奖的时间不算加班,加班是额外...
公司加班没钱,
迟到
一分钟扣十元钱、
扣全勤奖
合理吗?
答:
1、公司可以根据实际生产情况来安排员工加班,如果员工有特殊情况应提前说明,而不是拒绝加班,只要公司提供了足够的保护、加班时间和费用都合理,应接收公司加班 2、
全勤奖
能否拿到
要
盾公司制度中如何规定的,按正常的上下班时间来说,加班是不算在正常考勤以内的,也就是全勤奖的时间不算加班,加班是额外...
全勤奖
一般是多少
答:
1、一是按月,每个月
全勤
500元(根据公司性质自己决定月全勤是多少),一月之内请假一天及以内不扣。 2、
迟到
早退3次按一天算,累积请假满两天
扣除
50%,累积请假满3天扣除全部。 3、这个在每个月工资中都能体现出来 二是,年终时,除掉年终奖外。 4、会有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假...
全勤奖
什么意思
答:
各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣不扣全勤奖
,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。全勤奖的设立就是为了提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。而全勤奖是...
全勤奖
是怎么定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?公休包括在内吗?
答:
特修订
全勤奖
制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、
迟到
、早退及旷工情况者,公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益,对于全勤奖的详细说明最好是写入劳动合同中。
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