00问答网
所有问题
当前搜索:
迟到会扣多少工资
劳动法 上班
迟到
怎么
扣工资
的?求帮忙。。。
答:
劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以,劳动者不论有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款的决定,更不能克扣
工资
。对于劳动者违反规章制度的行为,用人单位可以采取警告等措施预防其再犯,另外,如果劳动者经常
迟到
,可以视为对劳动合同的严重违反,用人单位可以解除劳动合同。
公司八点上班,提前二十分钟开会
迟到
被
扣工资
20元合理吗
答:
如果公司事前已经征求取得职工同意的意见,并在事后依据《劳动法》安排开会职工调休20分钟或者支付超时20分钟的加班费。则你在开会时
迟到
被
扣款工资
20元的处理就是合理的,这符合《劳动法》第44条的规定精神。
工人上班,
迟到
早退。要被领导罚款的。也会被
扣工资
的
答:
关于员工
迟到
的问题,很多公司都会有相关的制度,有些用人单位
会扣除工资
,有一些是处以警告处罚。虽然从原则上来说,用人单位不可以随意克扣员工的工资,但是如果公司已经有了相关的规章制度,那么在员工迟到的时候就是可以
扣工资
进行处罚的。相反的,如果公司没有明确规章制度的话,在员工迟到的时候就不能...
上海人注意了,上班
迟到工资
不能随便扣,你被扣了
多少
答:
扣不
扣工资
真的是用人单位说了算吗?当!然!不!是!事实上 有些钱随便扣是属于违法的!▼ “严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”——《行政处罚法》一般来说
迟到
早退几分钟 并不会给企业带来经济损失 所以,企业 ...
公务员旷工一天
扣多少工资
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
...朋友火锅店上班
迟到
二十分钟或者是十几分钟
扣多少
钱呢?认真回答我谢...
答:
大多数的是
迟到
十分钟内,是不罚钱,口头批评,下次改进,半个小时内20块钱左右,但是这个都是不一样的,每个店的管理也不一样,只能做一个参考。
迟到扣多少工资
是合法的
答:
迟到扣工资
不合法。用人单位以迟到、请病假等为理由
扣除
员工的工资的,员工可以进行投诉,或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求单位支付足额的工资,如果单位拒不支付的,可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院裁决,并申请强制执行,从而拿回自己应得的劳动报酬。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人...
迟到
一小时,会被
扣多少工资
,。原先他也跟我说,让我先不要打卡签到的,现...
答:
正常来说,违反规章制度,用人单位是不能罚款的,但是因劳动者本人原因给用人单位带来经济损失的,可以
扣工资
,但是不能超过当月的20%。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
我是老师
迟到
早退每次应该
扣除多少工资
答:
每次十元,三次以上扣奖金
上班
迟到会
有什么后果?
答:
迟到
5分钟之内,不扣钱 迟到5-15分钟,5块钱 迟到15-120分钟,50块 迟到120-240分钟,半天
工资
没有了 不知道奖金跟迟到挂不挂钩 不用挨骂
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜