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迟到是不是没有全勤
迟到
还算
全勤
吗
答:
迟到不
算
全勤
。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的,全勤奖奖金额度由各公司自主制定,只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动...
迟到
算
全勤
么
答:
根据全勤奖规定你违反
了全勤
奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤的意思是个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤严格地来说,
是没有迟到
、早退、旷工、请假、补卡、领导确认...
迟到有全勤
吗
答:
法律分析:
迟到
一般
是没有全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同 法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 ...
全勤
包括
迟到
吗
答:
法律分析:因为
迟到
了,所以不能算是全勤。根据全勤奖规定违反
了全勤
奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
迟到
和
全勤有没有
关系
答:
全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就
是不
能
迟到
早退,如果迟到早退就
没有全勤
奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工...
迟到还有全勤
奖吗?
答:
二、全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背【法律法规】就是可以的。
迟到
扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。迟到一般
是没有全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于...
迟到
扣
全勤
奖吗
答:
迟到一般
是没有全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
迟到不
能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
迟到
算不算
全勤
答:
法律分析:因为你
迟到
了,所以不能算是全勤。根据全勤奖规定你违反
了全勤
奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
迟到
扣
全勤
奖吗
答:
【法律分析】:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。不能
迟到
早退,如果迟到早退就
没有全勤
奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,...
迟到
扣
全勤
奖吗
答:
法律分析:迟到一般
是没有全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
迟到不
能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。法律依据:《劳动合同法...
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