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退休后工作工伤怎么赔
退休
人员
工伤怎么赔
答:
法律分析:达到或超过法定
退休
年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位
工作
期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担
工伤
保险责任。此处的工伤保险责任应是指的全部工伤保险待遇责任,包括一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作...
到达
退休
年龄
工伤赔偿怎么
算
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系后,如果达到
退休
的年龄后发生
工伤
的,工伤保险条例
怎么
处理是没有规定的,但如果未办理退休手续的,可按工伤进行处理。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
退休后
在工厂打工受伤
怎么
办
答:
而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《
工伤
保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担人身损害
赔偿
责任。一、
退休人员的
工龄
怎么
算退休人员的工龄计算方法有三种:1。连续计算法,也叫工龄连续...
退休
返聘的员工发生
工伤
,
怎么赔偿
答:
法律分析:1、
退休后
,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系。2、返聘人员一旦发生
工伤
,应认定为从事雇佣
工作
中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事
赔偿
责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费...
退休
人员再
工作工伤怎么
办
答:
法律分析:1、
退休
职工与用人单位之间存在的是劳务关系,并不是劳动关系,不能按照《劳动合同法》《
工伤
保险条例》的相关规定进行
赔偿
,应当参照《民法典》(2021.1.1生效)的规定进行赔偿。因为退休人员办理退休手续后,不再具有劳动法律调整的劳动者主体资格,其与单位签订的是劳务(聘用)协议,不是劳动...
退休后上班
受伤了
怎么赔偿
答:
法律主观:
退休后
打工受
工伤
应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准
赔偿
,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十四条《...
退休
人员在公司
上班
受伤
怎么
处理
答:
如果不是工伤,而是其他情况,则无法享受
工伤赔偿
。如果在工伤痊愈后有影响劳动能力等伤残情况,那么应申请劳动能力鉴定,被认定为对应级别的残疾
之后
可以享受相应的待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
退休
员工发生
工伤怎么赔偿
答:
退休
员工发生工伤的
赔偿
如下:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位
工作
的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任;2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳
了工伤
保险费;3、如果退休...
退休
人员
上班
受伤
怎么赔偿
答:
退休人员
上班
受伤赔偿视情况而定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位
工作
的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,
工伤赔偿
标准应当按照《工伤保险条例》规定确定;2、如果退休人员已经办理
了退休
手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位...
退休
返聘人员发生
工伤如何赔付
答:
一、退休返聘人员发生
工伤如何赔付
1、退休返聘人员工发生
工伤赔偿
如下:(1)
退休后
,开始享受社会保险待遇,不再具备法律调整的劳动者主体资格,与单位签订劳动协议,属于劳动关系,不能按照法律确定工伤,适用民事法律;(2)返聘人员发生工伤的,应当认定为从事就业
工作
中受到的伤害,用人单位应当承担民事赔偿...
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