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退休返聘劳务合同解除通知书
辞退
通知
一定要盖公章吗
答:
辞退
通知书
没有盖章不具有法律效力。用人单位与
退休返聘
人员不是
劳动
关系,是
劳务
关系,双方的权利与义务按聘用
合同
的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,解聘退休职工。但是,企业法人印信是代表法人的凭信,法人的公文,应当加盖印章,解聘通知书没有加盖法人印章的,不具有法律效力,单位应当追回重新...
退休
人员上下班途中算不算工伤?
答:
因此,如企业
返聘
已达
退休
年龄人员的(包含原已在贵单位工作的或首次外聘的),应与其签订雇佣
合同
,企业(雇主)可依照雇佣合同的约定终止或
解除
雇佣合同,且不受
劳动
法律调整。企业无须按照劳动法给予该类人员福利待遇(如无须购买社保,没有医疗期待遇,无须支付经济补偿金等)。二、工伤事故赔偿程序有什么?
退休
后上班途中车祸受伤算工伤吗
答:
因此,该员工在上下班途中发生车祸的,不享受工伤保险待遇。如需追究企业责任,应根据企业是否存在过错及过错程度,视情况予以认定。因此,如企业
返聘
已达
退休
年龄人员的(包含原已在贵单位工作的或首次外聘的),应与其签订雇佣
合同
,企业(雇主)可依照雇佣合同的约定终止或
解除
雇佣合同,且不受
劳动
法律调整。...
你好我想请问一下我到了
退休
年龄阶段但是又没有退休如果单位注销的话可...
答:
不可以,你到了
退休
年龄,单位继续聘请你属于
劳务合同
,不是
劳动合同
,因单位原因失去工作是没有赔偿的。社保没有交满15年,你可以咨询当地社保局,看能不能一次性补齐
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