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遇到不服从的下属怎么办
...进入单位的同事认为你爱出风头,看不爽你,
怎么办
.
答:
1、应答上司交代的工作:我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感 觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且
服从
领导的好
下属
。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。2、传递坏消息时:我们似乎
碰到
一些情况……一笔业务...
空降主管,被办公室
下属
全体抵制
答:
2、工作上多盯着几个老员工 故意纵容他们出错 只要不连累到你就好 等到他们中的某个人犯了很大的错误 你就立马报告上级开除他 杀鸡给猴看 剩下的人就知道该
怎么
尊敬你了 如果不想这么严厉 那就故意孤立一个老员工 什么工作都不给他做 就养着他 让他每天上网喝茶玩游戏 对其他老员工比对他好...
上司老喜欢甩锅,还是墙头草,
怎么办
?
答:
领导多拿好处,
下属
背黑铁锅,这在职场还是经常发生的事情。当然,下属背的黑锅,通常都是不影响公司发展的小事情。真的到了影响公司战略发展的大问题,下属也背不起这口大黑锅。所以,领导甩的锅,都是小锅,大锅你也背不动。当然,作为一个清白的人,我们不能无缘无故地帮别人背锅,即使是我们的...
领导不好处
怎么办
?
答:
必须站在对方的角度想想,这样
的下属
老板喜欢的。3》尽力帮助。老板有时也会
遇到
难题,有时不小心也会帮得上,不要太顾及别人的看法,多做些有好处。4》强大自己,这是最重要的,打铁要自身硬,自己能力强些与人相处会有力量些。老板一般都喜欢下属能干,老板想帮助你,就会更有机会。5》
服从
。当...
我是个餐厅主管,
下属
领班不太
服从
安排,
怎么办
答:
以理服人才能让人心服口服,问清楚他(她)为什么不愿意
服从
你的安排,是觉得你安排不合理还是其他原因,要问清楚,再处理
领导真的喜欢那种圆滑
的下属
吗?
答:
在职场上有很多人是非常的圆滑的,因为比较圆滑的人往往能够讨领导的喜欢,而那种只会闷头做事情,不懂得
怎么
圆滑的人,其实领导并不是那么的喜欢。这是大家的一种普遍看法。那领导是真的喜欢那种圆滑
的下属
吗?答案是不是的,至少有很多的领导是不喜欢那种圆滑的下属。我就是我们公司里的一个小领导。
下属不服从
管理 我是一家小公司新上任的部门经理,下属暂时只有1个...
答:
这和带兵是一个道理,很多战士和干部的年龄差不多,总有一种领导年轻他装哥的心理,如果没有一件事能让他彻底的服你,这种人就永远用不了,如果你能想出一件事,让他知道,确实不如你,或是在什么事情上让他感觉,你是真的在帮他的话,他就能成为你的嫡系,管理是门艺术,管不好他,你在领导...
老板爱摆架子,动不动就批评员工
怎么办
?
答:
服从上级的领导,不要对上级采取抗拒、排斥态度。
下级服从
上级是起码的组织原则。一般情况下,上级领导的决策、计划不可能全是错误的,即使有时上级从全局考虑出发,与小单位利益发生了矛盾,也应服从大局需要,不应抗拒
不办
。更何况有的人因为与上级产生了矛盾,明知上级是对的,也采取抗拒、排斥态度,那更是不应该的。
和
下属
沟通管理话术
答:
如果不先澄清自己的责任,你拿什么让
下属
心服口服? 其次,惩罚要明确。批评人的时候,最忌讳的一句话就是 " 看我
怎么
收拾你 ",不可预期的惩罚会放大恐惧,如果让下属觉得怎么着都不可能再获得你的信任了,你怎么着都会继续给他穿小鞋,那以后就很难再让他发挥主观能动性了。所以,批评
下级
的时候惩罚是要说在明面...
想让领导提拔,但是不好意思开口
怎么办
呢?
答:
想要获得晋升,如果不好意思开口讲,应该从以下几个方面来做:每个老板不一定都喜欢
下属
吹嘘拍马,其实很多老板还是希望身边有一位直言纳谏的“良臣”。当老板在战略策略的制定时走偏了,能及时献言,避免错误策略可能会酿成的错,并且帮助老板找到正确的策略方向。当然,最重要的是,想要成为老板的主心骨,...
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