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遭受人身伤害的案由
劳务关系发生
人身损害
怎么办
答:
通常认为, 劳务关系 中没有 工伤 问题,雇员在工作中
受到伤害
可以按普通侵权造成
人身损害
赔偿 的标准承担赔偿责任。 在程序上,这类案件
案由
为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过 劳动仲裁程序 。法律分析:劳务的一方在提供劳务期间因第三人的行为
受到损伤的
,可以要求第三人进行...
殴打未成年人,致使当事人轻伤住院,起诉
的案由
是什么?
答:
若启动刑事追究,这类案件由检察院提起公诉,受伤者可以提附带民事诉讼,也可以另行提起民事诉讼。若该未成年人
受到伤
是轻微伤,打人者应该受到行政处罚,受伤的未成年人的父母可以该未成年人法定代理
人身
份替该未成年人提起民事诉讼向打人者诉求住院医疗费等损失,民事
案由
为生命权、健康权、身体权纠纷。
未成年人在学校
受到伤害
学校要承担哪些责任?
答:
未成年人在学校
受到伤害的
,其
案由
区别于一般的健康权纠纷。为教育机构责任纠纷。未成年人在法律上有两个主体概念:无民事行为能力人以及限制民事行为能力人。不能辨认自己行为的精神病人、十周岁以下的是无民事行为能力人;不能完全辨认自己行为的精神病人、十周岁以上不瞒十八周岁的是限制民事行为能力人。...
劳务关系因个人原因发生
人身损害
怎么办
答:
法律主观:通常认为, 劳务关系 中没有 工伤 问题,雇员在工作中
受到伤害
可以按普通侵权造成
人身损害
赔偿 的标准承担赔偿责任。 在程序上,这类案件
案由
为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过 劳动仲裁程序 。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务...
劳务关系中受伤谁承担责任
答:
通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中
受到伤害
可以按普通侵权造成
人身损害
赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件
案由
为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。劳务关系 中没有 工伤 问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成 人身损害赔偿 的标准承担赔偿...
劳务关系受伤
答:
通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中
受到伤害
可以按普通侵权造成
人身损害
赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件
案由
为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的...
损害
赔偿责任争议解决途径,赔偿主体和时效
答:
法律分析:一般情况下损害赔偿的诉讼时效是3年,赔偿主体原则上是存在过错的一方。争议解决途径不构成刑事犯罪的可以协商解决,也可以诉讼解决,还可以找仲裁机构做仲裁裁定。不愿意协商或者协商不成的,当事人也可以直接向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《民事案件
案由
规定》将
人身损害
赔偿纠纷划分成如下几...
工地受伤走工伤还是走
人身损害
答:
其次,适用法律:确认劳动关系的,工人依据《工伤保险条例》享有工伤保险待遇;确认劳务关系的,工人依据《中华人民共和国民法典》、《最高人民法院关于审理
人身损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》以提供劳务者受害责任纠纷为
案由
起诉。法律依据:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、...
人身伤害
赔偿是通过哪个部门协调?
答:
你好,首先应当报警,由公安机关进行初步的调查勘验,如果构成刑事犯罪,直接立刑事案件。如不构成则由公安机关进行治安管理处罚并进行先期调解赔偿,达不成调解的,可以待治疗终结后到法院提起民事诉讼主张赔偿。
侵权责任纠纷
案由
有哪些
答:
侵权责任纠纷
案由
有哪些2 侵权损害赔偿标准
是什么
如果是交通方面的侵权,2019年9月2日,最高人民法院明传各地高级人民法院《关于授权开展
人身损害
赔偿标准城乡统一试点的通知》,明确授权各地可以在辖区内开展人身损害赔偿纠纷案件统一城乡居民赔偿标准试点工作。即地部分地区实行同命同价,均已城镇标准核算赔偿。 侵权的标...
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