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望京少儿
美术培训
如何进行团队协作和奖励机制?
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望京少儿
美术培训
采用创新的教学模式,将学生分为多个小组,每个小组内部设有总设计师和组长。教师的角色并非主导,而是作为团队的引导者,协助学生们进行作品评价和相互激励。通过这个过程,学生们不仅能够锻炼设计技能,还能体验到集体协作的乐趣和成就感。在培训期间,学生们会根据他们的表现和创意,角逐出...
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