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部长和主管哪个职位比较大
行政部
部长
可直接晋升的
职位
?可晋升至此的职位?可互相论换的职位?
答:
行政部
部长
可直接晋升的
职位
是:行政总监,总经理助理,副总经理(
主管
行政);行政部部长 可晋升至此的职位是:行政部副部长,行政部部长助理,行政主管;行政部部长 可互相论换的职位是:人事部部长,后勤部部长,总经理办公室主任.
把集团公司
部长
调入子公司,
什么职位比较
合适?
答:
看情况,我们公司是核心子公司,董事长也是集团董事长,总经理也是集团总经理兼任。集团的
部长
,和我们部长薪酬等级。但是大部分子公司,会小半级,当副总合适。二级单位一把手来总部可以当部门副职。一般子公司的班子副职与集团部门正职平级,如果下放,任子公司正职是提拔,任副职是平调。当主官是提拔,当...
酒店的前厅
职位
一般有哪些?
答:
所以要求员工的综合能力也
比较
高;4、商务中心,负责打印、传真、复印等工作;5 、 大堂副理 ,主要负责投诉、拜访客人,检查各部门仪容仪表,礼仪礼态等。前台主要由这几个小分部组成,不过,前厅部的职位一般是根据机构来设置的,一般有什么机构就有
什么岗位
,相对应就有怎样的职务,每个酒店的设置都有...
我是否该去拼这个
部长职位
答:
首先要想清楚你想要怎样的生活,是轻松的还是有挑战性的,其次是
哪一个
更有发展空间,再次是你有多少把握可以拼到你想要的
职位
。这几个问题想清楚了。你就会知道要怎么做了。路是自己走的,别人的意见可以参考,但不要太在意,容易后悔。加油!希望你能够得到自己想要的。
一个公司有哪些
职位
构成?
答:
品管
部长
(体系
主管
、检验主管) 财务部长(会计主管、出纳) 人事行政部长(人力资源主管、行政主管)。三、大型公司 1、集团公司(总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监) 2、分公司: A)
较大
分公司与中等企业相同; B)较小分公司与小型企业相...
公司的
职位
都有哪些
答:
;品管
部长
(体系
主管
、检验主管)财务部长(会计主管、出纳)人事行政部长(人力资源主管、行政主管)。三、大型公司1、集团公司(总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监)2、分公司:A)
较大
分公司与中等企业相同;B)较小分公司与小型企业相同。
请问编辑部,编辑部
部长和
编辑部主任,
谁的职位
更高?也就是说,谁的官大...
答:
编辑部
部长
官大
部长和
处长
哪个
级别大些?
答:
如果是教育部、农业部之类的部级单位,
部长
是正(副)部级干部,处长是正(副)处级干部。 部长比处长大一级。 类似以前的“北京第一机床厂”等司局级单位,厂长是局级干部,生产部长、销售部长、人事处等,和车间主任是平级的,都是正(副)处级干部。
国企财务经理
什么
级别
答:
问题一:财务总监 在一个公司里是什么等级? 财务总监就相骸于公司的财务经理,负责公司的整个财务部门,
主管
级别,手下有会计,会计助理,出纳等部下,负责决策监督财务部门的工作,对总经理提供财务方面的信息,参与公司的决策!问题二:财务
部长和
总会计师
哪个职位比较
高? 总会计师是经单位讨论确定...
公司、党政机关
职位
列表,有哪些?
答:
公司:行政部:行政总监、行政经理、行政助理(行政人员)人事部:人力资源总监、人力资源经理(培训部、绩效部)、人事助理(培训部、绩效部)销售部门(同上)生产部门(厂长、主任、组长、队长、工人)关于公司的我只能能想到就这些了 ,以下是党政机关
职位
列表 中国干部级别划分 国家级正职(一级):...
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