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部门经理应该具备哪些能力
职业
经理
人必须
具备哪些能力
与素质
答:
11、追踪控制能力:确保目标达到、计划落实。12、协调能力:协调不仅包括内部上下级、
部门
与部门之间的共识协调,也包括与外部客户、关系单位、竞争对手之间的利益协调。13、授权能力:任何人
的能力
都是有限的,作为高级
经理
人不能像业务员那样事事亲历亲为,而要明确自己的职责就是培养下属共同成长,给自己...
一个
部门经理需要的
基本专业知识有
哪些
?
答:
一、专业
能力
作为一名
部门经理
,
掌握
一定的专业知识与技能是从事管理工作的基本要求。它是发挥部门经理各种能力素质作用的基础,是制定正确的部门工作目标的保证,也是在下属和团队中树立影响与权威的关键。专业能力的来源无非是两个方面:一是从书本中来,一是从实际工作中来。而实际工作中
需要
向自己的领导...
部门经理
必需
具备哪些
素质
答:
面对着一系列经理人的问题,作为公司领导的你不得不思考:部门管理人员究竟
应具备
哪几方面的基本素质,才能保证部门有活力?在此,结合多年的管理经验,浅谈对
部门经理的
管理体会:首先,团队当务之急应具备与时俱进的精神.我们知道,我们所取得的成功是阶段性的成功,而我们的失败,也是阶段性的失败,这就...
酒店
总经理应该具备哪些
素质和
能力
?
答:
10、交际
能力
善于和各式各样的人打交道是一名
部门经理应具备的
基本能力,不仅要与志趣相投自己喜欢的人打交道,而且要做好自己不喜欢的人的沟通,能得到他人的认可和支持;11、信任团队部门经理是一名团队管理者,一定要信任自己的团队,同时要在团队内部营造相互信任的气氛,善于发挥团队成员的积极性和...
作为
部门经理
如何才能提高沟通
能力
答:
部门经理要具备
以下五项基本技能:准确定位(Pinpoint)准确定位是用可观察、可衡量的形式为下属确定要求达到成效的主要范围。作为部门经理,首先要准确为自己和部门都定好位。详细记录(Record)所谓详细记录是指了解具体情况,把数据绘制成表格,这是有效的记录方法。全员参与(Involve)让下属参与到定位好的...
一个
经理应该具备哪些能力
?
答:
7、任何时候对自己和自己
的
公司充满自信,比下属更敬业,对下属赞扬鼓励多过批评责备。8、乐观、坚毅、幽默的性格,
要
有大度的胸怀,用自身的人格魅力感染下属。9、能承受较大工作压力,
具备
自我调节
能力
和反应能力,积极听取部属意见,并提供支持和鼓励。10、做一位合格的良师益友,暗示或明示
部门
人员该做...
做带队
经理需要具备哪些
条件
答:
统筹全局的能力。一个
经理应该具备哪些能力
?1、具备良好的资料制作和讲解能力、文字和语言表达能力知识面广,专业知识强。2、具有良好的沟通技巧、谈判能力、组织能力、销售能力功底。3、积极、热情的工作态度,高超的说服力、影响力和号召力。4、有较强的工作协调能力和沟通能力和团队合作意识。认真敬业、...
部门经理需要具备的能力
答:
作为
部门经理
,不仅要有专业知识,同时还
应具备
其他方面的常识,这样可以更好地与客户、上级或下属进行交流和沟通,找到双方的共同点,形成良好的工作氛围。人无完人,我们并不要求每一位部门经理都是全才,但当遇到自己不懂的东西时,最好的方法是虚心向别人请教,这也是获得友谊和信任的好方法。部门经理...
一个合格
的
主管/
经理
/因
具备
那些条件呢???
答:
专业
能力
的来源无非是两个方面:一是从书本中来,一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所
应具备的
态度。 二、管理能力 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位
需要的
专业越多,相对而言,需要你的管理...
职业
经理
人必须
具备哪些能力
与素质
答:
11、追踪控制能力:确保目标达到、计划落实。12、协调能力:协调不仅包括内部上下级、
部门
与部门之间的共识协调,也包括与外部客户、关系单位、竞争对手之间的利益协调。13、授权能力:任何人
的能力
都是有限的,作为高级
经理
人不能像业务员那样事事亲历亲为,而要明确自己的职责就是培养下属共同成长,给自己...
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