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部门给员工涨工资申请
领导要我起草一个给
部门
集体
加薪
的
申请
。急求一份。。。
答:
xxx元-xxx元/月),已所剩无几;四是半数员工有罢工意向,要求不加薪不上班;基于上述原因,加薪迫在眉睫。我谨代表公司全体员工恳请董事长
为员工加薪
,具体方案附后。望董事长为了公司的长足发展和向更高目标迈进,能够对我的报告加以重视。此致 敬礼
申请
人:xxxx xxx年xxx月xxx日 ...
简单的
加薪申请书
怎么写?
答:
简单的
加薪申请书
需要有以下内容:明确你进入公司的具体时间,让看你
申请加薪
的人一目了然,
对
你有一个初步的了解。写下你在公司后的工作总结。说明你的加薪意图。写一下自己对加薪后未来工作的规划。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。这五种情况下千万别提加薪...
请问如何合适的向公司提出
加薪申请
?
答:
加薪申请
,一般是由
员工
本人向直属领导提出申请,由直属领导进行评估后提交给总经理进行审核,审核通过后转交人事部核准备案,再交由财务部备案。提出加薪申请,需要合适的时机,这个时机主要由员工本人掌握,需要对照的条件可以参考以下几个方面:一是目前当地的该职位的平均月薪是多少,对比自己的薪酬水平,该...
公司宣布
加薪
,如何合理的要求涨幅?
答:
对于
员工
来说,想要
申请加薪
的话。首先不要将这件事情看做一件很忌讳的事情,因为随着员工工作能力的提升,合理的提出加薪,对于员工都有一个明确的价值,而薪水又是衡量工作满意度的一个重要指标,合理的进行加薪也是能够让员工努力工作。所以员工想要申请加薪的话,也不需要过多的策略,只需要给老板提出...
财务人员
加薪
理由自我评价怎么写
答:
公司一般不会主动
给员工加薪
,所以,员工如果觉得自己干得好,或者是来的时间长的话,也可以主动给公司写加薪的申请。那么,怎么写这个
加薪申请
呢?今天一起来分享。方法/步骤 首先,要明确,自己写加薪申请是给什么人看的,是自己的直接领导,还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。
调薪意见怎么写?
答:
问题二:领导
给员工
写
加薪申请
怎么写 加薪申请写作格式包括以下几部分: 1、加薪申请的海据和缘由。 2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。 3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。 加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、...
财务经理应如何
为部门
和下属
申请涨工资
答:
这是为什么呢?其中原因非常复杂,有多种可能性,比如,原有的薪酬体系
对
内缺乏公平性,
员工
抱怨或流失;原有薪酬体系对外缺乏竞争力,根本招不到总经理需要的干将;或者原来的薪酬体系缺乏激励功能,总经理无法调动员工的工作积极性,等等,不一而足。那么,财务部也可以趁此机会,
申请
调整
工资
。四、新HR...
职场人年终如何向单位提出
加薪
问题?
答:
3.谈薪的同时表达忠诚 首先明确一点的是:你只是想谈
加薪
,而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功,你都要含蓄地表达
对
公司的忠诚。即使最后没能说服领导给你加薪,他也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说,忠诚的
员工
是十分重要的。如果你以威胁的态度来谈加薪,剩下就只有2条...
从人事管理角度来看,
员工申请加薪
需要什么流程?
答:
员工申请加薪
需要走员工岗位薪酬变动申请,申请时需要和直属领导沟通,领导同意之后写申请,申请递交之后等待审批备案生效。审批阶段流程是:主管领导审批通过→总经理审批通过→人事部备案→财务部备案→计划变动日期生效。
如果手下的
员工
想
涨工资
,我应该怎样给领导
申请
?
答:
和老板谈
加薪
有6个步骤:一、提出
工资
要求前的准备工作 在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力,
对
内公平。”二、找准谈工资的时机 在准备好了之后,要找老板...
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