00问答网
所有问题
当前搜索:
部队老领导回原部队讲话
老兵退伍!向哨位告别仪式!我作为代表
讲话
!求稿子
答:
老兵退伍告别仪式,代表
讲话
应该这样写:尊敬的各位
领导
:你们好!首先,我代表XXX队X年度退出现役的老兵向在座的各位领导致以崇高的敬意,对你们从百忙之中抽出时间来参加我们的座谈会表示热烈的欢迎和衷心的感谢。光阴似箭,日月穿梭,不知不觉中就到了我们退伍的时候,我短暂的军旅生涯也已经走到尽头...
退伍士官茶话会
发言
稿
答:
2、条理清楚。一篇
发言
稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。3、语言简洁明快。发言要直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用_嗦的句子,更不要使用一些深奥的词句,最好运用大众语言。例文:尊敬的
领导
、亲爱的退伍老兵们:...
浅谈如何做好老兵复退期间
部队
管理工作
答:
一些老兵认为反正留队服役是不可能了,在
部队
是没有“盼头”了,离走的时间不长了,就数着时间过日子,得过且过,心里想着怎样把余下的时间“混”完。思想上开始松懈,工作积极性、主动性严重下滑,工作质量标准不高,促一下,动一下;部分老士官抱着事不关己的态度,认为自己已经进了“保险箱”,暂时不用考虑过多...
浅谈如何做好老兵复退期间
部队
管理工作
答:
部分老兵在这个时期“心事重重”、忧虑、困惑、急躁、暴躁;部分老兵由于思想认识不到位,对走与留不能正确面对,不能客观的评价在
部队
工作的得失,难免产生思想情绪,导致一些不安全不稳定的因素存在,做好老兵复退期间的队伍管理工作就显得尤为重要。 一、老兵复退期间队伍管理中表现出的问题 (一)思想松懈,工作下滑。
浅谈如何做好老兵复退期间
部队
管理工作
答:
部分老兵在这个时期“心事重重”、忧虑、困惑、急躁、暴躁;部分老兵由于思想认识不到位,对走与留不能正确面对,不能客观的评价在
部队
工作的得失,难免产生思想情绪,导致一些不安全不稳定的因素存在,做好老兵复退期间的队伍管理工作就显得尤为重要。 一、老兵复退期间队伍管理中表现出的问题 (一)思想松懈,工作下滑。
国庆节
部队领导
向全体
官兵
家长问好,我们应该怎么回复?
答:
如果国庆节
部队领导
向
官兵
家长问好,那么我们应该感谢他们的问好。好好的感谢他们说我们的孩子在这里是好的。
陈德曾经为了救朱元璋身中九箭
答:
所以当朱元璋南下攻克定远的时候,陈德便立马跑过来投靠,在接下来的几年了,他跟着大
部队
攻克了很多地方,比如:全椒、除州、和州、采石、太平、金陵、镇江、宁国、徽州、溧水、常州、婺州、衢州等等,一路从一个普通的基层
领导
干部,高升至帐前大元帅。 纵观陈德的一整个军事生涯,其最高光的一场战斗,就发生在朱元璋同...
努尔哈赤失败的原因是什么
答:
因为低迷免不了,隔日努尔哈赤还是率军狼狈不堪遁回沈阳市。这时他应当搞清楚,后金军善于野外不当沙巴克攻城,以己之短攻彼之长原是他努尔哈赤犯下的第二大不正确。 内部满汉分歧突显,后才不稳定 女真原是渔猎民族,日常生活在白山黑水中间。因为优秀
领导者
的工作能力,短期内内崛于东北地区。在变成执政中华民族后,...
浅谈如何做好老兵复退期间
部队
管理工作
答:
部分老兵在这个时期“心事重重”、忧虑、困惑、急躁、暴躁;部分老兵由于思想认识不到位,对走与留不能正确面对,不能客观的评价在
部队
工作的得失,难免产生思想情绪,导致一些不安全不稳定的因素存在,做好老兵复退期间的队伍管理工作就显得尤为重要。 一、老兵复退期间队伍管理中表现出的问题 (一)思想松懈,工作下滑。
转战万里红旗飘-开国少将刘华香回忆在红九军团的经历
答:
伤员同志们无法随部队行动,暂时留下来,由苏维埃政府照顾你们,待伤好以后可以
回到原部队
,也可以参加地方红军。希望同志们安心休养,等待我们胜利的消息。同志们再见!” 尽管我是独自一个人躺在隔壁的另一间小屋,却对隔壁大屋里发生的一切,听得一清二楚。 听罢军团长的
讲话
,没有人鼓掌,也没有人向军团长提问。我看...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜