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酒店前台为什么跳槽
客房主管和
前台
主管两个职位的优劣比较?晋升空间哪个大?
答:
酒店
行业中,主要还是要有工作资历。
前台
,一般流动性大,晋升的机会多。主管上面还有大堂经理,前台付理,前台经理等职位。年轻人选前台好。客房,流动性小,年纪大的主管多,这些人一般很少会
跳槽
。主管上面就只有楼层经理,行政副管家和行政管家。晋升空间小。年纪大的,求稳定的,选客房部好。
我有丢三落四,反应慢的缺点,在
酒店前台
工作上,感觉真的是心有余而力不...
答:
我觉得你真正的原因并非是工作上的问题 其实你很想做好,但是因为丢三落四和反应慢而影响了工作。这么说来,没有这些问题存在,你的工作是绝对没有问题。既然找到了原因,你应该从丢三落四和反应慢入手解决问题。你先要改善自己忘事的毛病,最好是遵从医生指导吃一点补脑的药,先增强记忆力,还要有...
旅游管理涉外
酒店
管理和商务英语到底哪个好啊???急急急急
答:
。。天天做牛做马。。这工作真的只要你长的不错,肯吃苦就行了。。如果你一辈子的目标就是伺候别人的话。。。所以很多人都
跳槽
了。。
前台
都是年轻美貌的小姐 ,行李员都是外表俊朗的小伙子,等到年纪大了,不知道出路在哪里。。。所以好好学点技术,乘你还年轻,好好想好再做选择~...
酒店
工作选择取向·· 皇冠假日酒店··宾客关系主任 喜来登··商务中 ...
答:
还有你的职业前景,
前台
接待往上升职是接待领班,而GRO往上就是大副了。还有你说的硬件方面,都是五星级
酒店
,硬件不过关是评不上五星的,新酒店只是给人的感觉很新,其实都是一样的东西,能用就行。所以不管从哪方面讲,选择皇冠都对你以后的发展有很大的好处,相信我,我是做酒店管理的,以前在...
酒店
管理专业如何?
答:
这几个部门相对适合女生吧,但是如果你真的对
酒店
有情怀你就读,全国各地
跳槽
,漂泊一下。你要只是想找个工作,完全没必要读酒店管理,可替代性太强,工资少得可怜,升职空间有限。不如针对性的读个适合女生的专业,面也广一些。PS说到英语,现在各行各业都需要啊,而且就酒店能用到的那些英语,呵呵...
这个年代做销售好还是
酒店
呢?的给点建议
答:
lz还是做
酒店
吧~可以考虑换一家酒店做。做名优秀的酒店会务人员,真的挺有前途的。整体的素养也会提高
今年30,我现在是学美容去?还是到
宾馆
当
前台
接待?前台接待好做么?有休息...
答:
看你个人的情况了。学美容,自己要会做会推销,不然也是吃不开。做
前台
接待,看似青春饭,但是机会比做美容更多,美容接触的都是女人,钱也是老板赚,
宾馆
接触的多半是男人,做前台如果自己来事,或者有好的机会,
跳槽
也未尝不可以,休息是都有的,这个没有太大所谓,前台相对轻松很多,都要打扮,一个...
请问
酒店
人力资源部工做好 还是
前台
接待好。我是才毕业的学生 人力资 ...
答:
因此,
酒店
人力资源管理者应从以下几方面入手: 性格特征聘用法员工选择不当是导致员工
跳槽
、人员流失的首要原因,并直接导致酒店人力资源管理成本的上升。因此,酒店在选拔员工时,应首先对空缺的职位进行细分,按照岗位的不同特点选拔符合其性格要求的员工。此外,任用那些充满激情、快乐、友善的员工总是正确的选择。里兹·...
酒店
会计
为什么跳槽
难?
答:
酒店
会计工作比较简单,能力有限。酒店会计的工作有:认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定;建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度,按期修订和完善;接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计,如实提供所需资料;设置和登记总账、各种明细分类账,对酒店的全部经营活动,财产物资如实进行全面的...
酒店
的人力资源部管理
答:
管理者应深入了解员工“
跳槽
”的原因,采取相应的措施,更好解决
酒店
经营管理中存在的问题。其次,酒店还应营造一种学习型的企业文化,促使员工之间相互沟通、相互学习。国外酒店普遍推行“咖啡小聚”方式,不仅把咖啡应当作员工交流的场所。员工可以在此展开各种讨论,分享工作经验,相互学习。 酒店让员工参与管理,可以进一步...
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