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酒店前台急辞职酒店不发工资
我是一个
酒店前台
,工作了10天,在我工作第五天的时候公司临时改了
薪资
...
答:
首先,试用期
离职
按劳动合同法应该提前三天书面申请离职,所以最好是不要直接走,写个
辞职
信给上级。其次,他没有权利
不开工资
,如果对方不讲理你可以去劳动局仲裁部门申请仲裁,你需要提供有关证据,如考勤证明,工作证,照片等。建议最好是吓唬他们,不让我走我就去劳动局告他们,一般会妥协的。
如果在
酒店前台
缺人的情况下
辞职不
做了会咋样?? 招了三个月都
没
招到人...
答:
如果在
酒店前台
缺人的情况下
辞职不
做了,你当然会拿不到
酒店给
你的这个月
工资
了,因为酒店会用这个方法让你留下来的,要是你没有觉得这个月工资很重要,你就可以一走了之了,不过你所在的酒店三个月都招不到人了,觉得你可以再看看观望下吧 ...
我在
酒店前台
干了13天三天试用期我觉得工作不适合我我去
辞职
他说试工...
答:
当然有工资了,
没工资
谁跟他干啊,跟他刚看他一天工资多少让他
给
你结算,一般
酒店
都是常年招人,很多人都是干几天就换了也没有要工资,你这个13天应该有工资的,可以去当地的劳动局起诉,告他,这种事情千万不要跟他好说,就是一句话要工资,首先你没有签订义工合同吧。那就必须要有工资,不能让...
在
酒店
做了10天
前台不
想干
没
签合同 了有
工资
拿吗
答:
这个就看你老板人怎么样了,出于几方面的考虑,你执着的去要一般都会给的,一是用工信誉,二是
酒店不
缺这俩钱,三是
不给
你,怕你去闹的话可能会影响酒店生意,你和老板从这前两方面和老板说说,不行的话,你回复,我再教你。
在
酒店
做
前台
,做了半个月不想做了(已经于21号办理了入职手续)请问这样...
答:
你在
酒店
工作 那是事实 是有
工资
的 如果老板
不给
你就到当地劳动仲裁 不收一分钱 去告他
酒店前台不
让
辞职
,
不发
最后一个月
工资
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣
工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍
不支付
才能主张。如果劳动者不采取这种方式,而是自己把
辞职
报告递交给公司了,然后一个月以后要办理辞职手续时,...
酒店前台
上班 跟老板说不做了 有
工资
拿吗?
答:
这个取决于你上班几天,而且有
没
有在岗位上出错。正常来说应该是有的,除非就是犯错的代价高过自己做的那几天的
工资
。
在7天连锁
酒店前台
上了10天,给店长
辞职
,但是店长说这种情况是
没
有
工资
...
答:
继续干,或者是到人力资源部门投诉
我是
酒店前台
的员工,因为做了2个月就
辞职
,老板就说要扣我7天的
工资
,也...
答:
因此,依法办理
离职
手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
在
酒店前台
做了一个多月.8月30
辞职
的,说好这个月15号
发工资
打卡,今天问...
答:
一、年龄要求:在18-55周岁之间。特别提示:有钱花谢绝向在校大学生提供消费分期贷款,如您是在校大学生,请您放弃申请。二、资料要求:申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意:申请只支持借记卡,申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息,不能使用临时身份证、过期...
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