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酒店工资标准表
同声传译的
工资
多少
答:
您好! 在“非全日制就业人员
工资
指导价位”表中列出的54种行业里,同声传译以每小时最高2000元人民币的价格拔得头筹。同声传译价目表中,英语类1天1.2万~2.1万元人民币,非英语类是1.8万元人民币。一般需要2~3位译员组成一个同声传译组进行交替工作,上述价格为一个小组一天的翻译价格,据此...
酒店
拖欠
工资
怎样讨回
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。问题三:
酒店
拖欠工资,怎么办啊。 100分 先找经理协调,就说没钱用了,看看可以...
酒店
楼什岗位职责
答:
工资
保险主管 工作关系 直接上级:人力资源部经理 内部联系:各部门 岗位描述 招待国家和
酒店
制定的有关工资、福利、劳动保险等方面的政策、规章和程序 工作内容 --根据酒店经营状况,提出工资保险计划及年度调整意见 --检查并完成全店每月的考勤统计工作 --审批各类假期,并制定各类假期的工资执行
标准
--按月汇总和发放...
酒店
人事部岗位职责
答:
6、按照有关政策,结合同行
标准
和酒店实际情况制定本
酒店工资
、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利及各项津贴报表的审核。7、按制度负责审批各类休假的期限和有关费用报销标准。8、负责制定有关酒店人事政策制度,福利待遇及员工招募计划。9、与用人部门保持紧密联络,保证聘用...
我在
酒店
工作有七个月了老板说不要我了?非要我辞工 后来我说要补多一...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
五星级
酒店
行政楼层接待工作内容和要求
答:
工资
保险主管 工作关系 直接上级:人力资源部经理 内部联系:各部门 岗位描述 招待国家和
酒店
制定的有关工资、福利、劳动保险等方面的政策、规章和程序 工作内容 --根据酒店经营状况,提出工资保险计划及年度调整意见 --检查并完成全店每月的考勤统计工作 --审批各类假期,并制定各类假期的工资执行
标准
--按月汇总和发放...
在
酒店
上班接近三个月,工司乱扣钱,没有合同,辞职不了,怎么办呢?_百度...
答:
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低
工资标准
或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (9)...
做个体酒楼会计应该怎么做账?谢谢!
答:
按应付
工资
的明细账核算。 ③、应付税金 核算应付的各种税金,如工商统一税、所得税、牌照税等。 按税金种类设明细账登记。 ④、其他应付账及税金 核算应付账款、应付税金以外的其他各项应付款,包括应付手续费、应付赔偿费、存入保证金、各种暂收预收款等。 按不同类别,不同货币和债权人每月编制明细表进行核算。
我在一家
酒店
上班面试的时候说好每月十五号发
工资
,拖了好几天啦拖欠我...
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
新
酒店
账务处理
答:
客人接到
宾馆
催款通知后,规定在30天之内向宾馆结算应收账款。当客人付款时,宾馆应开正式收据呈交客人,作为结算凭证。收入核数员便根据客人付款内容及金额,每天进行账务处理:在编制记账凭证前,首先查明该公司账号、账项参考号码及付款内容,并填写在每日现金收入记录表中。 4.超60天应收款挂账催款 根据月结应收款对账...
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