00问答网
所有问题
当前搜索:
酒店总经理具备的素质
酒店总经理
应该
具备哪些素质
和能力?
答:
1、较强的业务能力对所管辖区域的岗位职责、操作程序、作业流程了如指掌,并能根据行业和市场的变化制定新的制度和规程;2.高度的执行力部门
经理
在
酒店的
管理结构里,处于中间位置,起着承上启下的桥梁作用,其执行力的强弱是验证其能力水平的重要指标之一。要想成为一名合格的部门经理,就必须
具备
较强的...
酒店总经理
应该
具备哪些素质
和能力
答:
餐厅
经理
需要
具备
以下六方面
的素质
。一、专业的素质:餐饮业的运营主体是餐饮产品,合格的经理人要深谙甚至要会操作餐饮产品的生产、制作、销售等一整套流程。职业经理人要具备扎实的经营管理理论知识,懂得财务核算等方面的经济学理论。同时,职业经理人要学会开发和运用诸如“自动点菜系统”.企业网络资源建设...
如何做一名优秀的
酒店
前厅
经理
FOM
答:
酒店总经理
对酒店的经营管理系统的高效运作和各项经营管理决策的正确性承担直接责任,明确自己的工作职责,是有效、有计划开展工作的必须。许多酒店之所以一层不变,越做越差的原因之一,就是总经理不明确自己的位置所在,职责所在,酒店工作处于无序、无计划、无规划的状态之中。 二、酒店对总经理应有
的素质
要求酒店总经理...
如何做好
酒店的
高管!求告知???
答:
及时准确地向
总经理
提供决策信息。(2)具有一定的分析能力,能找出问题的症结所在。(3)根据经营服务的发展需要,及时向总理提出建议。二、策划者 策划也就是计划,它是预先考虑做什么。何时做、在何地、如何做、由谁做。策划是为了达到目的所采取的手段。加油!相信你一定可以成为
酒店的
高管人才的。
怎样就能做好一个
酒店
领导
答:
许多经验多年管理的酒店人,越来越感觉自己被不断的掏空,是需要再补充的时候,上管理课程,读MBA,出国深造……,这是市场竞争的结果。但
酒店经理
人并不等同于
总经理
,并非每个人需要学习工商管理MBA课程,酒店职业管理人的能力最终还是个人实践中锻炼出来,利用自己对专业的深度了解,结合变化的市场需求来创造价值。3、敬业...
连锁如何做好一名
经理
?
答:
酒店总经理
对酒店的经营管理系统的高效运作和各项经营管理决策的正确性承担直接责任,明确自己的工作职责,是有效、有计划开展工作的必须。许多酒店之所以一层不变,越做越差的原因之一,就是总经理不明确自己的位置所在,职责所在,酒店工作处于无序、无计划、无规划的状态之中。 二、酒店对总经理应有
的素质
要求 酒店总经...
结合
酒店
管理分析职业
经理
人沟通能力的重要性
答:
不同行业对管理者所需
具备的素质
要求是不同的。与人力资源管理工作中的工作分析不同,胜任力特征分析并不一定针对某个具体的职位。近似级别的胜任力特征要求可能是类似的。例如,万豪集团对
酒店
的副总
经理
、总监等四个相似级别进行的测评表明,这四个职位所需的能力是近似的。在本文中,笔者对酒店高层管理人员通用的素质...
酒店总经理
岗位职责
答:
1,根据市场实际情况和
酒店
经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员;3,监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决;4,组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略...
酒店
执行
总经理的
主要工作内容是
什么
?
答:
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。酒店执行总经理受
酒店总经理
直接管理,酒店执行总经理的下层直接管理人员...
酒店总经理
岗位职责
答:
5.定期召开公司会议,根据公司的发展方向指导各部门的工作;6.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;7.指导酒店的培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工
素质
;8.推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。
酒店总经理
岗位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜