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醉酒死在宿舍谁的责任
员工再
宿舍死亡
?厂理应承担什么
责任
?
答:
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即
死亡的
疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。】《工伤保险条例》 第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)
醉酒
导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。【前提条件是“工作时间”...
在外地打工下班
喝酒
回
宿舍
后
死亡
赔偿金
答:
如果亲朋好友在共同饮酒过程中存在以下情节,则需要承担法律
责任
:第—是强迫性劝酒,如故意灌酒用话要挟刺激对方喝酒,或者在对方已
喝醉
意识不清没有自制力的情况下,仍劝其
喝酒的
行为;第二是明知对方不能喝酒,如明知对方的身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等;第三是未将
醉酒
者安全护送,如饮酒者已失去...
...第二天早上7点猝死在公司
宿舍
。规定7点半上班,这能算工伤
答:
这个怎么说呢 还是看你们当地还有工地
负责
人怎么想了 因为工作
喝酒
本来就是不正规的 属于私下 严格算起来 肯定是自己
责任
工地最多出个丧葬费 顶破天了 理性点吧
员工
在宿舍
突发疾病
谁负责
答:
法律分析:得根据具体情况判断,如果员工是下班后
在宿舍
因为自身问题突发的疾病公司不用承担
责任
,可以做一个工伤鉴定,如果员工突发的疾病是因为工作而导致的,鉴定为工伤的,公司需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤...
员工
在宿舍
意外
死亡
社保赔偿吗
答:
此外,如果是下班后,职工自己
在宿舍
意外
死亡的
,是不算工伤的,单位没有
责任
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的(二)
醉酒
导致伤亡的(三)自残或者自杀的。所以单位不承担其死亡的任何责任。
员工请假期间喝多了酒,晚上回公司
宿舍
摔伤头部,公司有
责任
吗?
答:
公司无
责任
。因为不是上下班途中,且因
醉酒
受伤,肯定不能确定为工伤,同时公司不承担任何责任。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
农民工在工地
宿舍酒醉
摔伤是
谁的责任
答:
强迫他
喝酒的
人也有一部分
责任
,但都与施工单位没有关系。《工伤保险条例》:第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)
醉酒
或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
职工在单位
宿舍死亡
算不算工伤?
答:
如果职工是在下班之后在单位
宿舍死亡
那么就不能够算是工伤,因此也就不能够去认定工伤赔偿,这时候单位是没有任何
责任
的,如果当事人他是在上班时间之内在单位宿舍死亡那么也要看他是否在48小时之内死亡。 一、职工在单位宿舍死亡算不算工伤?如果是下班后,职工自己
在宿舍
内突发疾病
死亡的
,是不算工伤的...
下班在职工
宿舍喝酒
溺水身亡怎么赔偿
答:
【第十六条】 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)
醉酒
或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
聚会喝酒致人
死亡
,同
喝酒的
人应担责吗
答:
聚会喝酒致人
死亡
,如果同
喝酒的
人不存在劝酒等引导行为,那么不用承担
责任
,但如果饭店的老板没有尽到安全保障义务,需要承担侵权责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》规定如下:1、第二十四条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失。2、第三十七条 宾馆、商场...
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