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销售奖金辞职不发合法吗
高分求助 提前30天申请
辞职
公司为
不发年终奖
要求立刻走人 是否
合法
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者
辞职
,用人单位
不发放年终奖
,则属于一种
违法
行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
我交了
辞职
报告后就离开了单位,他们
不发
工资给我,且以前的
奖金
也压起...
答:
这个问题公司是可以说得过去的,你交完
辞职
报告就走没有给公司留出工作交接的时间,公司完全可以以此为理由说你给公司造成了多大的损失,这些证明材料公司很容易就能搞定的。
奖金
你就不要想了,公司能有很多
合法
的理由说过去。
因为公司原因把员工调到另一公司后,员工
辞职
,原公司的
奖金
还发
不发
?
答:
员工符合公司
年终奖
发放规定的,那么即使员工
辞职
,公司也应该按规定发放你自己。但在现实生活中,一旦员工辞职,公司就不会发放年终奖。
公司领导扣着我的
辞职
报告不签字,不让我办辞职,要我把这个月的
奖金
给...
答:
辞职
信不需要领导签字照样有效,只要提前一个月书面通知公司你就已经履行了劳动者的义务了。到了一个月就可以离开。何止
违法
,他这是敲诈,已经超出了劳动争议的范畴了,我觉得都可以作为民事官司告他。这个放在一边,如果你的
奖金
公司
不发
的话,你可以到劳动仲裁部门告公司拖欠工资不给,要求支付应付奖金...
公司每月压工资,
离职
时
不发算违法吗
答:
辞职
后公司
不发
工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
辞职
被要求退还
奖金
是否
合法
?
答:
单纯是
奖金
的话,发了就不能收回,因为奖金是对工作者曾经工作的认可。至于协议,不知道具体啥内容。如就像有的单位委培的那种协议的话当然达不到合同期限要赔偿的。
...打算
辞职
,那公司有权利
不发
我最后那半年的
奖金吗
?
答:
问:我们公司是半年发一次奖金,我干满半年了。合同到期后打算
辞职
,那公司有权利
不发
我最后那半年的
奖金吗
?我们公司是半年发一次奖金,我干满半年了。合同到期后打算辞职,那公司有权利不发我最后那半年的奖金吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付...
离职了
年终
奖金不发
怎么办
视频时间 01:10
公司以扣回2009年
奖金
工资为由,
不发放
我
离职
前2010.9月份最后一整个月...
答:
但直到2007年12月14日,国务院才正式出台《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。由于《职工带薪年休假条例》不少条文存在歧义,为正确实施职工带薪年休假条例,2008年2月15日,原人事部公布了《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》;2008年9月18日,由人事部和劳动保障部合并成立的人力资源...
我的季度
奖金
和所扣除工资在
辞职
后能得到吗?
答:
我们公司于今年实行了季度奖金,我于10月份
辞职
,但是公司11月发三季度(7月-9月)奖金的时候我却没得到,答复是
发奖金
的时候我没在公司,请问我三季度的降价能得到吗?还有就是公司每月都从工资扣除25%到年底进行发放,但今年11月公司把1-10月扣的这25%都进行了发放,也没有我的答复还是发奖金的时候我没在公司,请问...
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