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阐述科学管理学派的组织观
组织
行为学的形成与发展
答:
(一)管理学的发展与
组织
行为学的产生 管理学理论的发展受到社会生产力和科学技术发展水平的制约,经历了不同的发展阶段。按照比较公认的说法,可以分为以下四个阶段:1.
科学管理学派
阶段 20世纪初到30年代,以美国的泰罗,(F•W•Taylor),法国的法约尔(H•Fayol)、德国的韦伯(M...
西方
管理
学人性假设有哪些?
答:
在各种理论中,无论是早期的社会系统学派、决策理论学派还是
组织
行为学、
管理科学
学派和权变理论以及其后的系统
管理学派
,它们都以系统方法作为自己的基础方法来研究管理问题,相信
科学的
手段、复杂的结构和周密的计划以及有效的控制等理性工具,同时又把人、技术、经济看成是组织的系统构成,强调理性、贬低直觉和热情,理性...
对
管理
学的认识2000字
答:
历史发展 工厂管理(古典管理)工厂管理理论基于
科学管理
, 以生产管理为主, 旨在提高工厂的生产效率。科学管理以经济人为对象, 遵循效率至上的原则, 强调工厂应该以制度管理来代替传统的经验管理, 而工人则应当以科学的方法取代过去已经习惯了的工作方式。这种效率观被爱默森提升为以
组织
手段来提高效率,...
哈罗德·孔茨的
管理
过程
学派
答:
孔茨利用这些
管理
职能对管理理论进行分析、研究和
阐述
,最终得以建立起管理过程学派。管理过程
学派的
主要特点是将管理理论同管理人员所执行的管理职能,也就是管理人员所从事的工作联系起来。他们认为,无论
组织
的性质多么不同,组织所处的环境有多么不同,但管理人员所从事的管理职能却是相同的,管理活动的过程就是管理的...
求一篇关于教育
组织
行为与
管理的
论文
答:
(一)管理学的发展与
组织
行为学的产生 管理学理论的发展受到社会生产力和科学技术发展水平的制约,经历了不同的发展阶段。按照比较公认的说法,可以分为以下四个阶段:1.
科学管理学派
阶段 20世纪初到30年代,以美国的泰罗,(F•W•Taylor),法国的法约尔(H•Fayol)、德国的韦伯(M...
论述
题
组织
行为学的产生和发展
答:
从此,更多的
管理
者关注并致力于对人的行为研究,自然科学和社会科学方面不断取得的成果又促进了这一问题的研究进程,从而导致在一次跨学科的研究讨论会上,经过对这一学科问题的讨论,正式把这门综合性极强的学科定名为“行为科学”。 六十年代中叶后,行为
科学的
又一个重要发展方向是对
组织
行为的研究,主要
论述
企业性...
管理
理论的发展-复习思考题
答:
(三)
组织
行为理论 组织行为论是当代
管理
理论的一个重要组成部分。这个领域人们目前感兴趣的课题有:工作满意的理论、行为改造理论、激励理论、领导
科学
沟通理论、组织结构与组织设计等。(四)行为管理理论的主要特点 1.提出了以人为中心来研究管理问题 2.否定了“经济人”的观点,肯定了人的社会性和...
管理
学中最重要的理论是什么?
答:
六、
组织
1、奥尼尔定理:所有的政治都是地方的。2、定位效应:社会心理学家曾作过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。3、艾奇布恩定理:如果你遇见员工而不认得,或忘了他的名字,那你的公司就太...
组织
传播早期研究中的行为
科学学派
_行为科学学派
答:
他对古典
学派
关于“工人除了获得薪水外毫无权力,他们的职责就是努力工作和服从命令”的假设提出了质疑,认为这一假设是不公平的。并且认为,人们的技术、态度、能力以及承诺,是建立或者搞垮一家企业的重要原因。因此,x理论和Y理论代表着
管理
者对
组织
运作 ...
组织管理
包括哪些内容?
视频时间 03:22
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